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邢慶峰
  • 邢慶峰美國(guó)供應(yīng)管理協(xié)會(huì) CPSM認(rèn)證 ;中國(guó)物流采購(gòu)聯(lián)合會(huì)授權(quán) CPSM 講師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 戰(zhàn)略管理 談判技巧 供應(yīng)鏈管理 采購(gòu)管理 質(zhì)量管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:青島市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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全情景,皆實(shí)戰(zhàn)!供應(yīng)商質(zhì)量管理系統(tǒng)提升訓(xùn)練

主講老師:邢慶峰
發(fā)布時(shí)間:2022-11-26 17:32:41
課程領(lǐng)域:人力資源 培訓(xùn)體系
課程詳情:

課程簡(jiǎn)介:

統(tǒng)計(jì)證明,對(duì)中國(guó)大部分企業(yè)而言,劣質(zhì)質(zhì)量成本占到企業(yè)產(chǎn)品總成本的20-30%,品質(zhì)管理的10倍法則告訴我們,供應(yīng)商的品質(zhì)問(wèn)題對(duì)企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失,隨著工序的進(jìn)展以10倍遞增,到了客戶那里損失接近無(wú)限。 可以這么說(shuō),提高供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量,就是在降低成本,就是在增加企業(yè)效益與競(jìng)爭(zhēng)力!本課程站在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)高度,提供系統(tǒng)方法與實(shí)用工具,幫助企業(yè)從源頭把好質(zhì)量關(guān),降本增利,破解企業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理十大難題:

培訓(xùn)對(duì)象

 

應(yīng)鏈經(jīng)理/主管、采購(gòu)經(jīng)理/主管、供應(yīng)商管理經(jīng)理/主管、質(zhì)量部經(jīng)理/主管、研發(fā)工程部經(jīng)理/主管;

采購(gòu)、QE、SQE/SDE 、IQC、及供應(yīng)商管理相關(guān)人員(建議學(xué)員帶著實(shí)際問(wèn)題參加,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)解決存在的問(wèn)題,效果更佳)

邀請(qǐng)戰(zhàn)略及優(yōu)選供應(yīng)商管理人員一同參與,落地會(huì)更快。

課程時(shí)間:

2天X6小時(shí)

課程收益:

 

通過(guò)本課程的培訓(xùn)學(xué)習(xí),學(xué)員將能夠:

幫助供應(yīng)商找到質(zhì)量管理的系統(tǒng)升級(jí)路線

如何做到既提升供應(yīng)商質(zhì)量,又降低成本;

如何組成跨部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行供應(yīng)商調(diào)查、評(píng)、選、考、管的科學(xué)流程體系;

如何根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品要求進(jìn)行真正的現(xiàn)場(chǎng)審核而不流于形式?

如何使不是專家的你迅速掌握供應(yīng)商的工藝要點(diǎn),并建立質(zhì)量問(wèn)題控制“地圖;”

掌握避免“樣品完美,量產(chǎn)就被投訴”的尷尬的有效手段

產(chǎn)品檢驗(yàn)抽樣與試驗(yàn)方法有哪些錯(cuò)誤,有哪些新發(fā)展趨勢(shì);

發(fā)生問(wèn)題如何使用“CP+8D工具”防止質(zhì)量問(wèn)題再發(fā)、頻發(fā);

作坊式供應(yīng)商的質(zhì)量應(yīng)如何有效管理。

強(qiáng)勢(shì)瓶頸供應(yīng)商的質(zhì)量如何管理。

如何推行穩(wěn)妥推行駐廠檢驗(yàn)與免檢體系

供應(yīng)商質(zhì)量管理工作事半功倍的解決途徑

如何對(duì)供應(yīng)商賞罰分明、促動(dòng)改進(jìn),實(shí)施跨部門聯(lián)動(dòng)?

幫助迷茫的中的供應(yīng)商質(zhì)量管理人員找準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展的進(jìn)階之路

培訓(xùn)形式

 

內(nèi)容講授、經(jīng)典案例解析、典型視頻分析、小組討論共創(chuàng)、現(xiàn)場(chǎng)模擬演練等

課程大綱:

模塊1:新形勢(shì)下的供應(yīng)鏈質(zhì)量管理面臨的挑戰(zhàn)

生之道:站在供應(yīng)鏈的高度看質(zhì)量管理

看當(dāng)下:供應(yīng)商質(zhì)量管理的現(xiàn)狀及原因剖析

展未來(lái):VUCA 時(shí)代供應(yīng)鏈質(zhì)量面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)

巧應(yīng)對(duì):供應(yīng)鏈下,各環(huán)節(jié)質(zhì)量管理的基本原則,

謀布局: 供應(yīng)鏈下,企業(yè)質(zhì)量管理組織架構(gòu)設(shè)置

參標(biāo)桿:跨國(guó)集團(tuán)公司 供應(yīng)鏈下質(zhì)量管控案例解析

模塊2:正本清源:質(zhì)量管理及全面系統(tǒng)升級(jí)

質(zhì)量定義三要素及其在質(zhì)量管理中的應(yīng)用

如何運(yùn)用質(zhì)量管理三部曲進(jìn)行閉環(huán)管控

質(zhì)量成本管控體系的搭建及有效運(yùn)行

供應(yīng)商的老板不重視質(zhì)量,該怎么辦?

質(zhì)量 VS 成本巧平衡,質(zhì)量成本管控體系如何構(gòu)建

全員、全面、全過(guò)程 TQM量管理體系的構(gòu)建

落地實(shí)操:質(zhì)量管理七大基本原則詳解及應(yīng)用

典型應(yīng)用:如何筑牢質(zhì)量管理八道防線

全球最新質(zhì)量發(fā)展趨勢(shì)解讀:詳解三大質(zhì)量獎(jiǎng)

質(zhì)量管理系統(tǒng)升級(jí)GPS 導(dǎo)航全景圖:質(zhì)量管理4.0

如何運(yùn)用 質(zhì)量管理4.0對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量現(xiàn)狀進(jìn)行快速診斷

模塊3:分級(jí)分類的供應(yīng)商管理策略

根據(jù)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分級(jí)分類的方法

如何根據(jù)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)量身訂制各類供方管理要求

如何根據(jù)公司采購(gòu)支出對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分級(jí)分類

支出維度供方分級(jí)分類在供應(yīng)商質(zhì)量管理中的應(yīng)用

卡拉杰克組合模型進(jìn)行采購(gòu)物資分類方法應(yīng)用

精準(zhǔn)匹配:一般產(chǎn)品/瓶頸產(chǎn)品/杠桿產(chǎn)品/戰(zhàn)略 物資 質(zhì)量管理策略

瓶頸(自身強(qiáng)大、甲方指定、集團(tuán)公司、多品種小批量)供應(yīng)商管理策略

跨國(guó)集團(tuán)公司 通過(guò)品類采購(gòu)策略對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量進(jìn)行先期管理案例解析

模塊4:供應(yīng)商開(kāi)發(fā)評(píng)估及準(zhǔn)入審核

供應(yīng)商生命周期管理理念:選好比管好更重要  

供應(yīng)商質(zhì)量全流程管理:準(zhǔn)入評(píng)估、導(dǎo)入監(jiān)控、量產(chǎn)考核

供應(yīng)商準(zhǔn)入評(píng)估關(guān)鍵:需求分析 解析

供應(yīng)商準(zhǔn)入要求及權(quán)重系統(tǒng)設(shè)置 演練(PCBA、機(jī)加工、標(biāo)準(zhǔn)件等品類)   

如何讓現(xiàn)場(chǎng)審核不是走過(guò)場(chǎng)?避免通過(guò)審核的供應(yīng)商問(wèn)題依舊不斷的尷尬

三種類型審核(體系,過(guò)程與產(chǎn)品)區(qū)別聯(lián)系及應(yīng)用

專業(yè)求真:現(xiàn)場(chǎng)審核 四大技巧訓(xùn)練:?jiǎn)?、查、看、記?

供方審核閉環(huán)管理:審核結(jié)果與改進(jìn)計(jì)劃的落實(shí)     

易發(fā)問(wèn)題預(yù)測(cè)+對(duì)策地圖

實(shí)操演練:對(duì)供應(yīng)商 “點(diǎn)穴”過(guò)程審核 

模塊5:供應(yīng)商產(chǎn)品快速導(dǎo)入的技術(shù)

方法先行:供方產(chǎn)品導(dǎo)入第一次就做對(duì)的方法

供方產(chǎn)品開(kāi)發(fā) PPAP、FMEA,SPC,MSA,APQP的關(guān)聯(lián)應(yīng)用

如何有效避免樣品完美,轉(zhuǎn)量產(chǎn)就問(wèn)題不斷的尷尬

供方產(chǎn)品快速導(dǎo)入六大關(guān)鍵之一:一個(gè)團(tuán)隊(duì)抓項(xiàng)目

供方產(chǎn)品快速導(dǎo)入六大關(guān)鍵之二:兩次訪問(wèn)解真相

供方產(chǎn)品快速導(dǎo)入六大關(guān)鍵之三:三大視角分等級(jí)

供方產(chǎn)品快速導(dǎo)入六大關(guān)鍵之四:四大節(jié)點(diǎn)控節(jié)奏

供方產(chǎn)品快速導(dǎo)入六大關(guān)鍵之五:五份文件呈策劃

供方產(chǎn)品快速導(dǎo)入六大關(guān)鍵之六:六項(xiàng)輸入防雷坑

轉(zhuǎn)量產(chǎn)審核:如何快速掌控 基于VDA 6.3 的過(guò)程審核

作坊式供應(yīng)商質(zhì)量管理止癢:一個(gè)關(guān)鍵人物與兩大關(guān)鍵文件

適用各品類的生命周期質(zhì)量管理表單詳解(500強(qiáng) 工具范本)

模塊6:IQC來(lái)料質(zhì)量控制及問(wèn)題分析解決

質(zhì)量檢驗(yàn)系統(tǒng)構(gòu)成

MIL-STD-105E GB2828-2003)適用條件

課堂練習(xí):GB2828抽樣與錯(cuò)誤分析

免檢“不”免責(zé)-免檢體系構(gòu)建

測(cè)量系統(tǒng)的 “不確定度” 的 運(yùn)用技巧

(供應(yīng)商)質(zhì)量問(wèn)題投訴流程的有效運(yùn)行機(jī)制構(gòu)建

問(wèn)題發(fā)生與解決5Why+5W2H與三現(xiàn),三“不”主義

8D與CLCA過(guò)程解析與各步驟要點(diǎn)   萃取與升華

JQE:供應(yīng)商 品質(zhì)主自保證系統(tǒng)的構(gòu)建與實(shí)施

要點(diǎn)把控:供應(yīng)商4M變更控制 

統(tǒng)籌全局:供應(yīng)商監(jiān)察綜合報(bào)告的建立及應(yīng)用

典型應(yīng)用: 跨國(guó)企業(yè)年度供應(yīng)商質(zhì)量管理分析報(bào)告經(jīng)驗(yàn)分享

模塊7.跨部門聯(lián)合提升供應(yīng)商績(jī)效

供應(yīng)商考評(píng)意義、適用范圍

供應(yīng)商 考評(píng)KPI 及權(quán)重設(shè)置考評(píng)權(quán)重設(shè)置

典型供應(yīng)商績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)分析及應(yīng)用解讀

考評(píng)后的供應(yīng)商管理方法

供應(yīng)商 質(zhì)量月報(bào)制、供應(yīng)商須知(范本)

 案例:知名企業(yè)的供應(yīng)商 質(zhì)量大會(huì)策劃

跨國(guó)企業(yè)供應(yīng)商輔導(dǎo)系統(tǒng)(Supplier Improvement )運(yùn)行分析

專題解答:如何根據(jù)供應(yīng)商績(jī)效跨部門聯(lián)動(dòng)實(shí)施獎(jiǎng)懲促改進(jìn)

模塊8:SQE團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)與職業(yè)進(jìn)階指導(dǎo)

SQE 供應(yīng)商質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)的愿景與使命解析

SQM 供應(yīng)商(質(zhì)量)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃

SQM 供應(yīng)商(質(zhì)量)發(fā)展組織構(gòu)架及核心貢獻(xiàn)

活、數(shù)、向、果 SQE 4.0  職業(yè)進(jìn)階及能力提升圖譜

SQE 職業(yè)進(jìn)階軟技巧:跨部門溝通技巧提升技巧:DISC

SQE 職業(yè)進(jìn)階硬實(shí)力:項(xiàng)目管理必備的十大知識(shí)領(lǐng)域

成就未來(lái):SQE 如何通過(guò)八項(xiàng)關(guān)鍵修煉在實(shí)戰(zhàn)中提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力

其他課程

全情景,皆實(shí)戰(zhàn)!供應(yīng)商質(zhì)量管理系統(tǒng)提升訓(xùn)練
培訓(xùn)體系
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全面成本降低.與凈利倍增系統(tǒng)方案班
集團(tuán)管控
一、   為什么選擇這個(gè)培訓(xùn)彼德-德魯克曾說(shuō)過(guò):企業(yè)家就做兩件事,一是做好銷售,二是控制成本。中國(guó)企業(yè)正面臨著3座大山:產(chǎn)能過(guò)剩、人力資源上漲、原料價(jià)格攀升,企業(yè)十年前賴以生存的低成本環(huán)境不復(fù)存在,企業(yè)利潤(rùn)進(jìn)入持續(xù)下降通道,越來(lái)越多的企業(yè)利潤(rùn)水平微薄甚至負(fù)利。企業(yè)外部環(huán)境嚴(yán)峻,但企業(yè)內(nèi)部卻存在著以下種種內(nèi)耗:1.  部門間越來(lái)越多的相互推逶扯皮、問(wèn)題需要越來(lái)越多的會(huì)
基于品類管理的戰(zhàn)略采購(gòu)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
戰(zhàn)略管理
一、    為什么選擇這個(gè)培訓(xùn)杰克韋爾奇先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“在一個(gè)公司里只有采購(gòu)跟銷售是創(chuàng)造收入的部門,其他任何部門發(fā)生的都是管理費(fèi)用?!? 21世紀(jì),越來(lái)越多的企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始向銷售要收入,向采購(gòu)要利潤(rùn)。采購(gòu)已經(jīng)從企業(yè)的成本中心轉(zhuǎn)變?yōu)槔麧?rùn)中心。而利潤(rùn)中心的構(gòu)建離不開(kāi)基于品類管理策略的戰(zhàn)略采購(gòu)的落地執(zhí)行。品類管理已經(jīng)成為采購(gòu)管理系統(tǒng)升級(jí)的有效武器。課程通過(guò)分析一家名企,歷經(jīng)兩
供應(yīng)商開(kāi)發(fā)評(píng)估選擇與高績(jī)效管理
績(jī)效管理
一、   為什么選擇這個(gè)培訓(xùn)信息化時(shí)代,企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手供應(yīng)商資源池“同質(zhì)化”程度日趨變高的現(xiàn)狀使得供應(yīng)鏈之間的競(jìng)爭(zhēng)很大程度上演變成供應(yīng)鏈及供應(yīng)商管理策略、方法、工具的有效性的競(jìng)爭(zhēng)。TUNA (即Turbulent動(dòng)蕩、Uncertain不確定、 Noval 全新、Ambiguous模棱兩可)也稱湍流不定時(shí)代帶來(lái)的漲價(jià)、斷供、限產(chǎn)等方面的挑戰(zhàn),使得傳統(tǒng)的基于“甲方思維”
采購(gòu)品類策略“5S2”落地實(shí)操訓(xùn)練營(yíng)
采購(gòu)管理
課程背景:今天,我們身處在一個(gè)技術(shù)日新月異、需求多樣化的時(shí)代,隨著技術(shù)創(chuàng)新、消費(fèi)偏好等因素的變化,品類的劃分與相應(yīng)的管理戰(zhàn)略也必然是一個(gè)動(dòng)態(tài)的與時(shí)俱進(jìn)的過(guò)程。相應(yīng)的,采購(gòu)管理就需要具有前瞻性意識(shí),提前為企業(yè)制定出面向未來(lái)的品類管理戰(zhàn)略,做好現(xiàn)有及新興采購(gòu)品類的供應(yīng)商資源池儲(chǔ)備。采購(gòu)品類策略“5S2”落地實(shí)操訓(xùn)練將為采購(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的企業(yè)的管理人員提供一套有效的理論、方法、與工具以及落地實(shí)操指南。課程
授課見(jiàn)證
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人力資源專家

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