對象

管理者

目的

全體驗課程，培養(yǎng)領導者變革意識和行為模式

內(nèi)容

企業(yè)經(jīng)營如逆水行舟，面對各種挑戰(zhàn)，我們需要保持創(chuàng)業(yè)精神、持續(xù)變革。為了達到組織的目的，力求用最小的代價、最有利的手段、最低的成本去完成更高的成就。

企業(yè)要實現(xiàn)組織變革需要具備清晰的愿景和可行的推進計劃，而參與和實施組織變革的管理者需要具備改變的意愿和達成愿景的堅定信念，能夠?qū)ふ覍崿F(xiàn)方法，因此對人才的培養(yǎng)方向是：“有主動行動意愿的業(yè)務專家”。

以積極心理學為基礎，以變革意識為主導，通過體驗獲得積極改變帶來的真實感受，學習實踐推進變革的技術，樹立自我挑戰(zhàn)項目，促進學員自我改變的形成。