領(lǐng)袖素質(zhì)管理研討會

主講老師：楊妙柳

課程詳情：

課程目標(biāo)

通過體驗式教學(xué)方式，使學(xué)員獲得到以下成果：完善心智模式，突破個人思維局限，創(chuàng)造更多可能性；認清自我，超越自我，潛能得到無限激發(fā)；增強勇氣及自信，行動力得以迅速提升；創(chuàng)新能力提高；溝通能力提高，人際關(guān)系得到質(zhì)的改善；個人領(lǐng)導(dǎo)力、影響力及情緒管理能力得到突破性提升；實現(xiàn)自我負責(zé)、家庭和睦、社會貢獻！激勵團隊成員人盡其才，激發(fā)團隊成員主動性、積極性，更快速提升生產(chǎn)力；引發(fā)團隊成員負責(zé)任和共贏的心態(tài)，減少抱怨，更有效提升工作與服務(wù)素質(zhì)；調(diào)適學(xué)員身心狀態(tài)，更達觀地面對工作與生活的挑戰(zhàn)；認識團隊的作用

課程大綱

課程大綱	授課方式
九牛之人你準(zhǔn)備好了嗎發(fā)現(xiàn)自我、完善自我什么阻礙了你的飛躍固有思維活在當(dāng)下	觀念導(dǎo)入
體驗式學(xué)習(xí) AB對話——支持團隊成員打開心扉，讓心與心慢慢靠近。聆聽課堂守則——讓課堂更有序，更有效。小天使——讓團隊建立互助與關(guān)愛。	互動活動
信任——建立誠實、開放、承諾、冒險的態(tài)度。厘清信任與做事，建立開放信任的氛圍和嚴謹做事、自我負責(zé)的態(tài)度。組建團隊——讓讓學(xué)員初步認識團隊。	體驗活動

領(lǐng)袖風(fēng)采——1、讓團隊成員體驗領(lǐng)袖的付出和責(zé)任，發(fā)自內(nèi)心的理解、感恩并支持領(lǐng)袖。 2、打造團隊成員認真、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。 3、激發(fā)創(chuàng)新意識。 4、加強應(yīng)變意識和危機管理意識。 5、激發(fā)做好自己的信念。	體驗活動
選擇——1、理清“被迫”與“選擇”。 2、為當(dāng)下的選擇負責(zé)的態(tài)度。責(zé)任者——1、理清“責(zé)任者”與“受害者”。 2、消除抱怨。 3、建立積極主動、負責(zé)任的態(tài)度。 4、建立為自己開創(chuàng)美好前途的信念。	二人對話
茫茫人海——1、感受奮斗歷程，堅定信念。 2、珍惜當(dāng)下?lián)碛械娜?、事和機遇。	體驗活動

課程大綱	授課方式
承諾——1、理清承諾，加強對承諾的認識。 2、建立信守承諾、言必行、行必果的態(tài)度。 3、強化自我超越的態(tài)度。	專題演講
人生的五個愿望——1、理清目標(biāo)與障礙，提升遷善能力、調(diào)適力。 2、堅定實現(xiàn)目標(biāo)的信念。 3、激發(fā)工作熱情。	體驗活動

催眠——放松、休息
共贏——1、發(fā)現(xiàn)自我、認清自我。 2、走出“一分為二”地帶。 3、加強合作意識，擴大成果。	體驗活動
感情帳戶——1、情感銀行。 2、不為金錢工作，為轉(zhuǎn)機工作。	專題演講

過電網(wǎng)—— 1、團隊協(xié)作 2、用負責(zé)任的態(tài)度工作和生活	體驗活動
你不是一座孤島——1、建立良好的人際關(guān)系 2、激發(fā)關(guān)愛、感恩、支持	體驗活動
訓(xùn) 練課程內(nèi) 容
課程大綱	授課方式
成功=潛能—干擾——提升排除干擾的能力，提升達成目標(biāo)的能力對不起，我對你關(guān)心不夠！	專題演講
打造團隊——在生活、工作中互相支持，創(chuàng)早價值大化	互動
陽光行動——激發(fā)潛能，體現(xiàn)團隊合作的力量	體驗活動
讓生命精彩，讓愛流動分享	分享
成功之路——條條大路通羅馬我的下一步：定目標(biāo)！	體驗活動

藍絲帶——嘉許	體驗活動
畢業(yè)禮	體驗活動