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• 1、人力資源管理工作
  從事人力資源工作十多年、擔(dān)任人跨過公司中國區(qū)人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、曾供職于500強(qiáng)跨國公司、美國杜邦公司、美國康寶萊公司。
  經(jīng)歷：
  新公司籌建、中國區(qū)總部籌建、公司擴(kuò)建。
  人力資源工作涉及：人力資源戰(zhàn)略、招聘、薪資福利、員工發(fā)展晉升、培訓(xùn)、員工關(guān)系、行政管理。
  了解跨文化商務(wù)、與不同國籍的管理者共事。
  2、企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)工作
  法國管理咨詢公司任運(yùn)營經(jīng)理、咨詢顧問、培訓(xùn)師。
  經(jīng)歷：
  客戶企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目服務(wù)、主要是人力資源管理咨詢項(xiàng)目
  為客戶提供培訓(xùn)
  3、中美合資咨詢公司、總經(jīng)理
  管理培訓(xùn)與咨詢
  項(xiàng)目管理
  公司運(yùn)作
  管理咨詢項(xiàng)目
  從事人力資源咨詢工作多年、為民企、國企、外企、股份制公司提供項(xiàng)目咨詢公司。
  服務(wù)過的客戶類型：發(fā)展遇瓶頸、小企業(yè)快速發(fā)展、公司兼并重組、企業(yè)管理體制不健康、民營企業(yè)管理需走向正軌。
  1. 公司招聘： 招聘面試體系構(gòu)建;面試評(píng)估系統(tǒng)建立、
  2. 組織結(jié)構(gòu)： 組織架構(gòu)再造、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)、
  3. 績效考核： 績效考核與評(píng)估體系構(gòu)建、
  4. 薪資福利： 薪資福利體系構(gòu)建與優(yōu)化、
  5. 培訓(xùn)體系： 培訓(xùn)需

主講課程

• 1. 《招聘體系構(gòu)建與面試技巧》
  2. 《目標(biāo)管理與績效考核優(yōu)化》
  3. 《職位分析、定崗定編、職位說明書設(shè)計(jì)技術(shù)》
  4. 《員工職業(yè)素養(yǎng)提升》
  5. 《職場禮儀----提升您的職業(yè)形象》
  6. 《中層領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)素質(zhì)與管理技能提升》
  7. 《跨文化商務(wù)與禮儀》

客戶案例

• 美國杜邦、法國羅蓋特精細(xì)化工有限公司、法國歐尚超市、香港恒邦房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、法國國際檢驗(yàn)局、臺(tái)灣群貿(mào)科技有限公司、香港喜臨飾合制品有限公司、力波酒業(yè)、美國泰科電子、英國氣體、羅氏制藥、上海石化、維優(yōu)電子、阿法迪智能標(biāo)簽系統(tǒng)技術(shù)、上海電器、中國電信、中國移動(dòng)、中國電網(wǎng)、中鐵四局、漢庭連鎖酒店、富華大酒店、寧波樓瀾房地產(chǎn)、財(cái)經(jīng)大學(xué)、常州仁愛大藥房、浙江亞太藥業(yè)、無錫天源物流、張江高科管理、重慶客車設(shè)計(jì)、神華鐵路貨車、寶鋼集團(tuán)、上海地鐵集團(tuán)