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姚前進
  • 姚前進銘鑒管理研究院激勵體系研究中心主任,清華大學繼續(xù)教育學院特聘講師
  • 擅長領域: 非人力資源管理 團隊建設 領導力 績效管理 員工激勵
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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超級服務意識

主講老師:姚前進
發(fā)布時間:2021-08-26 14:56:25
課程詳情:

【培訓對象】 
適合于中高層管理者,店長,銷售主管,全體員工 

【培訓收益】 
◆企業(yè)在傾力于研究技術革新的同時,我們不難發(fā)現(xiàn)顧客的忠誠度時刻受到挑戰(zhàn),這種現(xiàn)象逼迫企業(yè)愈來愈重視服務。從產(chǎn)品上講,無論是家電還是化妝品,從企業(yè)規(guī)模上論,無論是國內(nèi)的海爾還是國外的IBM,從行業(yè)上說,無論是生產(chǎn)、制造企業(yè)還是旅游飯店業(yè),在全球市場高度開放,且必將更加開放的今天,服務對提升產(chǎn)品競爭力與品牌價值將起到至關重要的作用。服務是得到了重視,但服務質量如何管控?日常經(jīng)營管理事務繁雜,如何保證優(yōu)質服務質量的一貫性?企業(yè)高管對質量管控聲嘶力竭,下屬的服務質量卻上有政策,下有對策怎么辦?導致服務品質問題的到底是哪幾個缺口?實踐終極服務(Over service)的困難不可忽視,但服務管控迫在眉睫。 

第一部分:服務意識 
一、服務是獲得利潤的源泉! 
二、顧客需要什么? 
三、顧客要求的特點 
四、服務的現(xiàn)狀——顧客的期望越來越高 
第二部分:顧客是怎樣流失的? 
一、顧客流失的原因 
二、顧客不滿的損失是什么?
 三、善待投訴的顧客 
第三部分:服務帶來的奇跡 
一、服務改變一生:盛智文的成功啟迪了我們…… 
二、顧客滿意給企業(yè)帶來的收益是什么? 
三、顧客滿意能獲得什么? 
第四部分:影響服務的關鍵因素 
一、服務的三個要素 
二、這些事發(fā)生在你身上怎么辦? 
三、發(fā)生在中國國際航空公司飛機上的事…… 
四、Over service-終極服務(4C) 
五、服務品質的5個缺口 
六、服務質量的標準 
七、服務的關鍵因素 
第五部分:顧客服務的等級
 一、顧客服務的等級 
二、優(yōu)質服務輸出的根本
 第六部分:員工待客的十項基本行為準則

一、儀表規(guī)范 
二、微笑規(guī)范 
三、問候規(guī)范 
四、讓路規(guī)范 
五、起立規(guī)范 
六、優(yōu)雅規(guī)范 
七、關注規(guī)范 
八、盡責規(guī)范 
九、致歉規(guī)范 
十、保潔規(guī)范


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

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注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

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人力資源專家

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晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

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