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袁利紅
  • 袁利紅中國女性形象工程講師團成員,2022年北京冬奧會、冬殘奧會社會文明行動—窗口文明培訓(xùn)師
  • 擅長領(lǐng)域: 商務(wù)禮儀 陽光心態(tài) 溝通技巧
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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《關(guān)注客戶體驗與投訴管理》

主講老師:袁利紅
發(fā)布時間:2021-09-02 16:36:02
課程詳情:

培訓(xùn)背景

在服務(wù)高度同質(zhì)化及快速迭代更新的今天,做好標準化服務(wù)基礎(chǔ)上得以體現(xiàn)差異化、個性化,服務(wù)能力的高低影響甚至決定著服務(wù)企業(yè)的核心競爭力??蛻敉对V管理事關(guān)重大,不僅直接影響服務(wù)企業(yè)與客戶的關(guān)系,也可能關(guān)乎法律法規(guī)和企業(yè)未來的發(fā)展。以客戶為中xin,是每個服務(wù)企業(yè)都在反復(fù)強調(diào)和努力遵循的服務(wù)理念,作為一種管理理念和服務(wù)策略,以客戶為中xin,有助于服務(wù)企業(yè)在激烈的市場競爭中改進與客戶之間的關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度; 關(guān)注客戶體驗,妥善管理客戶投訴,正是這種理念的集中體現(xiàn)。在人人都講客戶體驗的當下,客戶投訴正是提升客戶體驗的直接途徑之一,積ji探索客戶投訴前沿理念,尋找內(nèi)在規(guī)律,關(guān)注客戶投訴時的體驗,力爭使投訴客戶成為企業(yè)的忠實客戶。

 

適用對象

服務(wù)企業(yè)的中層干部、客服、前臺、辦公室、人力等服務(wù)人員。

 

培訓(xùn)理念

 本課程將從關(guān)注客戶體驗及投訴處理的不同維度、不同層面、不同內(nèi)容進行綜合闡述和訓(xùn)練。在培訓(xùn)過程中突出圖片、視頻、聽、看、做、練等親身體驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié),充分激發(fā)學(xué)員的學(xué)習興趣,使之能夠輕松自如的運用到日

常生活和工作中,塑造學(xué)員在關(guān)注客戶體驗的基礎(chǔ)上,高xiao處理客戶投訴,力爭將投訴客戶變成服務(wù)企業(yè)的忠實客戶,綜合提升職場競爭力。

 

課程內(nèi)容

一、關(guān)注客戶體驗的服務(wù)

1.為什么要關(guān)注客戶體驗

2.客戶體驗的三個層次

3.關(guān)注客戶體驗的服務(wù)策略

4.如何獲得好的服務(wù)評價

5.客戶體驗為王的營銷服務(wù)

二、溝通的價值

1.什么叫溝通?

2.溝通的核心

3.溝通的作用

三、關(guān)注客戶體驗的形象

1.關(guān)注客戶體驗的精致妝容

2.關(guān)注客戶體驗的得體儀表

3.關(guān)注客戶體驗的規(guī)范儀態(tài)

四、言語與溝通的技巧

1.破冰游戲

2.風格類型測試

3.成為變色龍

4.風格測試與有xiao溝通

5.有xiao溝通的規(guī)律

6.魅力溝通的 5 個原則

7.笑是人際溝通的橋梁

8.溝通中“說”的禮儀和技巧

9.溝通中“聽”的禮儀和技巧

10.贊美讓你成為受歡迎的人

11.講話的語氣、語調(diào)和語速

12.靈活使用的文明用語

五、客戶投訴管理

1.投訴管理的 7 個方法

2.投訴管理的 6 個原則

3.投訴管理的 5 個程序

4.投訴管理的 1 個理念

六、巔feng服務(wù)——辯微識心術(shù)微心術(shù)與顧客驚喜體驗 微動作與顧客體驗

微表情與顧客體驗

七、課程總結(jié)八、培訓(xùn)方法

培訓(xùn)將采取情境-績效綁定、人體雕塑、沙盤制作、游戲等課堂呈現(xiàn)技術(shù), 以訓(xùn)練為主,講解為輔。

 


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

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