百分之百結(jié)合企業(yè)實(shí)際工作，指導(dǎo)企業(yè)講師進(jìn)行課程開發(fā)。
培訓(xùn)師學(xué)習(xí)自主課程開發(fā)的必要性：
企業(yè)所有新員工培訓(xùn)、企業(yè)崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)員工晉級培訓(xùn)、企業(yè)員工調(diào)崗培訓(xùn)等，這些培訓(xùn)只能由企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師才能做到。
如果企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師不具備課程開發(fā)能力，這個企業(yè)的培訓(xùn)就永遠(yuǎn)無法完成企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)需求；
一家省級企業(yè)、地市級企業(yè)有了一批能獨(dú)立開發(fā)企業(yè)工作崗位課程的培訓(xùn)師，才能將無數(shù)企業(yè)老員工的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)開發(fā)出來形成企業(yè)內(nèi)部課程，以達(dá)到將企業(yè)老員工能力形成企業(yè)永久財富。
企業(yè)微課開發(fā)與設(shè)計的必要性：
企業(yè)通過線上成長學(xué)院的搭建，通過互聯(lián)網(wǎng)、自媒體軟件的使用，制作實(shí)用、生動、有趣的線上課程?？梢源蚱茣r間的界限、空間的界限，讓員工隨時想學(xué)隨時學(xué)，隨時需要隨時學(xué)，有效節(jié)約了講師與學(xué)員的時間成本、學(xué)習(xí)成本，而且可以解決工作中的痛點(diǎn)，提高工作的效率。學(xué)員可以充分的利用碎片化的時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，即學(xué)即用，提高學(xué)習(xí)效率與工作效能。企業(yè)通過線上與線下培訓(xùn)相結(jié)合，建立無縫隙學(xué)習(xí)系統(tǒng)。
課程特色：1、課程過程全部表格化控制；
2、課程系統(tǒng)流程清晰，學(xué)員容易跟上老師的思想節(jié)奏；
3、課程互動性強(qiáng)、現(xiàn)場訓(xùn)練多，而且所有訓(xùn)練都是為了課程成果；
4、課程藝術(shù)性強(qiáng)，課程氛圍好；
5、課程可復(fù)制性強(qiáng)，學(xué)員可以根據(jù)現(xiàn)場的學(xué)習(xí)，后期獨(dú)立開發(fā)課程。
課程目標(biāo)：
通過三天的學(xué)習(xí)，學(xué)員能夠：
1、絕對保證所開發(fā)的課程具有實(shí)戰(zhàn)性；
2、絕對保證所開發(fā)的課程具有藝術(shù)性；
3、絕對保證課程開發(fā)中產(chǎn)生的所有知識全部出自學(xué)員經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)需求；
4、研討出本企業(yè)評價微課的標(biāo)準(zhǔn)；
5、選擇適合通過微課學(xué)習(xí)的主題；
6、選擇微課在企業(yè)中的應(yīng)用場景；
7、運(yùn)用企業(yè)微課設(shè)計與制作的流程、方法；
8、在導(dǎo)師指導(dǎo)下，制作出一門完整的微課。
課程內(nèi)容及授課安排：
一、課程開發(fā)課程目的及課程核心宗旨
1、課程開發(fā)課程目的
2、課程開發(fā)課程核心宗旨
3、課程開發(fā)成功的關(guān)鍵
二、企業(yè)培訓(xùn)師常用課程立題訓(xùn)練
1、課程立題三元素
2、企業(yè)培訓(xùn)師課程立題訓(xùn)練
導(dǎo)師對企業(yè)培訓(xùn)師課程立題錯誤檢查糾正

三、企業(yè)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品課程開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn)的四個因素
1、企業(yè)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品介紹及概念因素
2、不同企業(yè)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的消費(fèi)者分析及客戶來源開發(fā)
3、本企業(yè)業(yè)務(wù)與同類企業(yè)同等產(chǎn)品優(yōu)劣勢分析
4、技能講解及訓(xùn)練
四、PPT設(shè)計與制作
1、PPT設(shè)計的橫向布局標(biāo)準(zhǔn)
2、PPT設(shè)計的縱向布局標(biāo)準(zhǔn)
3、PPT設(shè)計的字體標(biāo)準(zhǔn)
4、PPT設(shè)計的顏色標(biāo)準(zhǔn)
5、PPT制作的動畫設(shè)計安排
6、PPT設(shè)計的工藝字與常規(guī)字選擇
7、PPT圖片設(shè)計技巧
五、企業(yè)崗位工作流程課程開發(fā)訓(xùn)練
1、企業(yè)工作崗位課程開發(fā)分析
2、企業(yè)工作崗位課程開發(fā)立題訓(xùn)練
3、企業(yè)工作崗位課程開發(fā)前課程目標(biāo)制定
4、企業(yè)工作崗位流程課程開發(fā)大綱分析訓(xùn)練
5、企業(yè)工作崗位課程大綱梳理訓(xùn)練
6、企業(yè)工作崗位課程大綱評審
7、企業(yè)工作崗位課程知識模型確定
8、企業(yè)工作崗位課程成果發(fā)布及評審

六、課程開發(fā)的課程內(nèi)容與實(shí)戰(zhàn)落地結(jié)合訓(xùn)練
1、課程小節(jié)與課程落地的關(guān)聯(lián)性
2、E字形課程結(jié)構(gòu)對課程落地的實(shí)際價值
3、A字形課程結(jié)構(gòu)在課程中的價值與缺陷
4、所有課程小節(jié)開發(fā)完善后對E字形課程結(jié)構(gòu)的歸檔整理
七、闡述符合企業(yè)培訓(xùn)需要的微課標(biāo)準(zhǔn) 1、辨析什么是符合企業(yè)學(xué)習(xí)需要的微課
2、總結(jié)合格的企業(yè)微課的基本特征
八、運(yùn)用微課設(shè)計“六定七步法”
1、描述“六定七步法”的基本概念
2、確定將要開發(fā)微課的選題-定選題
3、寫出將要開發(fā)微課的學(xué)習(xí)目標(biāo)-定目標(biāo)
九、運(yùn)用微課設(shè)計六定七步法，完成《微課設(shè)計工作底稿》的撰寫
1、列出將要開發(fā)微課的內(nèi)容-定內(nèi)容
2、對微課的選題、目標(biāo)和內(nèi)容進(jìn)行評審
3、選擇將要開發(fā)微課的表達(dá)結(jié)構(gòu)-定結(jié)構(gòu)
4、策劃將要開發(fā)微課的創(chuàng)意設(shè)計-定創(chuàng)意
5、選擇將要開發(fā)微課的形式-定形式
十、 運(yùn)用微課開發(fā)”七步成詩法“，完成微課制作
1、描述”七步成詩法“的基本內(nèi)容
運(yùn)用”七步成詩法“完成微課初稿的開發(fā)
十一、評價微課開發(fā)的成果
1、基于學(xué)員作品的展示和反饋，明確改進(jìn)的方向
十二、課程開發(fā)的三大資源依據(jù)
1、課程開發(fā)內(nèi)容有先進(jìn)科學(xué)內(nèi)容
2、課程開發(fā)內(nèi)容有學(xué)習(xí)者困惑和需求
3、課程開發(fā)內(nèi)容有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對課程期望
十三、課程開發(fā)的三個思考
1、課程意識三層次思考——決定了課程的高度、深度、使用度
2、課程開發(fā)藝術(shù)的思考——有效課程布局
3、課程開發(fā)中的課程閃光點(diǎn)的思考——讓課程有意義和價值