打造職業(yè)競爭力
助跑新人 —團隊教練式工作坊
【課程背景】
誰也無法說服他人改變，因為我們每個人都守著一扇只能從內(nèi)開啟的改變之門，不論動之以情還是曉之以理，我們都不能替別人開門，只有自己才能改變自己！ 
這是一個劇烈變革的時代， “新生代”是一群展翅待飛的雛鷹，熱情如火，個性鮮明，顛覆式的反傳統(tǒng)思想，“學(xué)生味”太重 ...... 如何幫助他們快速進入職業(yè)角色，快速的適應(yīng)與習(xí)慣職場生活，”更快速的迎接新的社會挑戰(zhàn)至關(guān)重要。
【課程大綱】
一、挖掘自身小宇宙 — 找尋卓越的自己
讓我認(rèn)識你 
自我介紹
對于“教練”的理解
你的期待
2、團隊活動 — 采訪
3、找尋卓越的自己
一組數(shù)據(jù)的思考
取長補短與揚長避短
如何將個人職業(yè)核心競爭力發(fā)揮至極致
覺察的力量
更好的管理自己 — 走向成功
1、職業(yè)生涯可以規(guī)劃嗎？
借助教練的力量幫助自己走向成功
教練存在的價值和意義
教練和其他行業(yè)的比較
2、情緒智力管理的重要性
跳出畫外看畫
智商、情商、逆商...........
視頻：出租車司機的啟示
如何破解性格密碼 — 成功與他人互動
1、認(rèn)清自己與他人
通過ＤＩＳＣ 以及 4P 工具了解自己
測試自己的人際類型
了解掌握不同人際風(fēng)格的特點
掌握如何與不同人際風(fēng)格的伙伴相處
如何學(xué)會 3F 溝通 — 成功破解溝通障礙
1、你會傾聽嗎？ 
傾聽的三層次 事實、感受、意圖
事實與判斷
2、你會表達嗎？
表達的三層次 事實、感受、意圖
贊美
3、提問會助你溝通一臂之力？
開放與封閉
強有力的提問
干凈的溝通
單向與雙向
互動：溝通模擬
五、如何有效輔佐上司 — 開啟職場的金鑰匙
如何完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作
如何做好職場分內(nèi)工作
如何與上司做有效的反饋
如何帶著建議回饋工作
職業(yè)習(xí)慣錦囊 
互動：有效輔佐上司模擬
課堂訓(xùn)練