對(duì)象

集團(tuán)人力資源總監(jiān)

目的

本課程是專為集團(tuán)企業(yè)人力資源總監(jiān)設(shè)計(jì)的戰(zhàn)略類管理課程，通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員將基本掌握人格心理的成長(zhǎng)與發(fā)展、社會(huì)認(rèn)知的動(dòng)力源與誤區(qū)平衡的理論

內(nèi)容

【課程大綱】 第一部分 人格心理概述 □ 人格的概念與分類 □ 人格心理的研究 □ 人格評(píng)鑒的價(jià)值 □ 行為問(wèn)題與行為改變 第二部分 人格傾向與生物學(xué)過(guò)程 □ 人格傾向的現(xiàn)實(shí)觀點(diǎn) □ 人格的基本思維 □ 行為問(wèn)題以及行為改變 □ 需要、動(dòng)機(jī)和人格 □ 人格品質(zhì)的遺傳性 □ 人格量表的效用性 第三部分 人格的結(jié)構(gòu)模式與內(nèi)驅(qū)力 □ 人格的結(jié)構(gòu)模式 □ 動(dòng)機(jī)：人格的內(nèi)驅(qū)力 □ 焦慮、防御和自我保護(hù) 第四部分 自我發(fā)展與社會(huì)認(rèn)知 □ 自我發(fā)展的階段性 □ 自我控制和自我彈性 □ 社會(huì)強(qiáng)化與對(duì)結(jié)果的預(yù)期 □ 模仿和性別角色的獲得 第五部分 人本心理的價(jià)值思考 □ 自我一致性和自由意志 □ 自尊的維護(hù)與提升 □ 個(gè)人構(gòu)念和心理壓力 □ 自我調(diào)節(jié)與反饋控制