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張思宏
  • 張思宏原亞馬遜(中國)副總裁
  • 擅長領(lǐng)域: 互聯(lián)網(wǎng)思維 戰(zhàn)略規(guī)劃 領(lǐng)導(dǎo)力 高效能人士的七個(gè)習(xí)慣
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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用戶經(jīng)營飛輪

主講老師:張思宏
發(fā)布時(shí)間:2023-09-25 12:54:09
課程詳情:

課程介紹:
 
全世界100%的企業(yè)都講用戶重要;用戶是上帝,但真正能把這種美麗/偉大的愿景落地執(zhí)行的公司卻寥寥無幾,究其根源,就在于他們只有良好的“意愿”,而缺乏一套扎實(shí)/可落地的“機(jī)制”,從而最終無法形成從用戶出發(fā),反向驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長的“飛輪效應(yīng)”。
 
為了能夠幫助企業(yè)徹底的/全方位的解決這個(gè)難題,我特意開發(fā)了此產(chǎn)品,目的就在于聚焦如何通過用戶經(jīng)營來驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長。這套理論的發(fā)端來自于亞馬遜,通過我在亞馬遜擔(dān)任中國區(qū)副總裁及用戶體驗(yàn)官的親身經(jīng)歷,同時(shí)又結(jié)合了大量國內(nèi)外類似的標(biāo)桿企業(yè)的領(lǐng)先思維和方法論,再加上這些年我在國內(nèi)推行這套理論體系時(shí)所遇到的成功經(jīng)驗(yàn)以及失敗教訓(xùn),最終豐富和完善了這套指導(dǎo)企業(yè)用于“以用戶驅(qū)動(dòng)企業(yè)增長”的理論體系與可供落地實(shí)施的整套方法論。
 
特別需要強(qiáng)調(diào)的是:這門課不是講亞馬遜的,而是借亞馬遜,來深度刨析那些真正癡迷于用戶,并以用戶驅(qū)動(dòng)增長的企業(yè)它底層的邏輯是什么;具體的流程應(yīng)用在哪里;需要建立的方法與機(jī)制是什么;變革過程中遇到的挑戰(zhàn)和機(jī)遇又有哪些?從而真正的做到此產(chǎn)品的普適性與關(guān)注于落地實(shí)施。
課程價(jià)值:

經(jīng)營飛輪,它是一個(gè)體系化的工程,從用戶出發(fā),到最終推進(jìn)企業(yè)增長,并升華成高價(jià)值的會員制,一共分為逐層遞進(jìn)的三個(gè)層次:
1) 首先必須用正確的姿勢聚焦于用戶,然后通過工具/制度/理念及文化來建立起一套扎實(shí)的機(jī)制,從而為組織賦能,讓整個(gè)企業(yè)形成一種“用戶反向驅(qū)動(dòng)”的力量。
2)關(guān)注用戶只是用戶經(jīng)營的起點(diǎn),接下來還需要通過增長飛輪將其與企業(yè)運(yùn)營的方方面面相結(jié)合,在經(jīng)營戰(zhàn)略/組織人才/流程再造三個(gè)維度實(shí)現(xiàn)價(jià)值變現(xiàn),這樣才能將良好的用戶體驗(yàn)順暢的轉(zhuǎn)化為巨大的商業(yè)回報(bào)。
3)以付費(fèi)會員制作為終極加速器,將從用戶出發(fā)到價(jià)值變現(xiàn)形成閉環(huán),并不斷快速旋轉(zhuǎn)和實(shí)現(xiàn)價(jià)值升級,從而為企業(yè)打造出獨(dú)特的核心競爭力和不斷創(chuàng)新的動(dòng)能。
從用戶出發(fā),經(jīng)過三個(gè)層次的逐層進(jìn)化,最終以機(jī)制+會員制打通用戶經(jīng)營的壁壘,實(shí)現(xiàn)企業(yè)增長和價(jià)值變現(xiàn)這就是用戶經(jīng)營飛輪的核心意義和價(jià)值所在。
課程大綱:
第一部分。面對用戶,反向驅(qū)動(dòng)企業(yè)的變革與創(chuàng)新
第一節(jié) 從不關(guān)注競爭對手的亞馬遜
第二節(jié)“用戶反向驅(qū)動(dòng)力”的應(yīng)用和價(jià)值
第二部分。用戶經(jīng)營飛輪的第一個(gè)層次:組織賦能
第一節(jié) 要素1:工具
-從豐田的“按燈”到亞馬遜的系統(tǒng)化工具
-按燈”在每日優(yōu)鮮的應(yīng)用
-“按燈”真的適合我們企業(yè)嘛?
第二節(jié) 要素2:制度
-萬挑一的用戶體驗(yàn)官是干啥的?(CXBR)
-開會誰先講?
-空椅子的價(jià)值
第三節(jié) 要素3:理念和文化
-什么叫“以行為引導(dǎo)結(jié)果”?
-塑造優(yōu)秀員工的行為習(xí)慣畫像
-關(guān)注長遠(yuǎn)的目標(biāo)
-亞馬遜“用戶至尚”的企業(yè)文化
-“一次給你三雙鞋”
-麥當(dāng)勞笨拙而又聰明的競爭
-用戶體驗(yàn)的3種測量方法
第三部分。用戶經(jīng)營飛輪的第二個(gè)層次:價(jià)值變現(xiàn)
第一節(jié)章 要素4:經(jīng)營戰(zhàn)略
-解讀亞馬遜增長飛輪
-ZAPPOS奇葩的成功秘笈
-以用戶體驗(yàn)驅(qū)動(dòng)新零售的創(chuàng)新
-“客戶”不等于“用戶”
第二節(jié) 要素5:組織人才
-誰是“對”的人?
-怎樣招到“對”的人?
-如何發(fā)展和獎(jiǎng)懲“對”的人?
第三節(jié) 要素6:流程再造 
-以用戶視角定義新產(chǎn)品
-不用一頁P(yáng)PT,亞馬遜靠什么開會?
-把每一分錢,都花在用戶身上
第四部分。用戶經(jīng)營飛輪的第三個(gè)層次:增長加速器
第一節(jié) 會員制的發(fā)展和對企業(yè)的價(jià)值
第二節(jié) 第一步:尋找正確的用戶,而非創(chuàng)造潛在的會員
第三節(jié) 第二步:設(shè)計(jì)短期和長期的會員利益和價(jià)值
第四節(jié) 第三步:如何推廣會員制?

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