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　北京吉利大學(xué)商學(xué)院特聘教授

　　中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究中心特聘研究員

　　企業(yè)行為動力系統(tǒng)“PEC”模型的創(chuàng)立者和推動者

　　2005年獲得“學(xué)習(xí)型組織·中國年度人物”殊榮

　　2010年獲得“正泰電氣國際業(yè)務(wù)合作伙伴突出貢獻獎”殊榮

　　2011年獲得“前沿金壇獎·年度品牌企業(yè)家”殊榮

　　豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗：曾經(jīng)是優(yōu)秀的經(jīng)理人，江西銅業(yè)中層干部、正泰集團副總經(jīng)理。在打工生涯中，從中央駐地方特大型企業(yè)的勞資管理員起步，一直做到產(chǎn)值數(shù)百億的著名上市公司正泰集團人力資源副總及采購副總;現(xiàn)在是成功的創(chuàng)業(yè)者，正泰電氣全球戰(zhàn)略合作伙伴、森普沃(北京)新材料科技發(fā)展有限公司董事長、泰盛鼎業(yè)(北京)投資管理有限公司董事長。在創(chuàng)業(yè)生涯中，森普沃從只有3個人的微型公司干起，既是總經(jīng)理又是業(yè)務(wù)員，雖歷盡艱辛，但不拋棄、不放棄，如今這個當(dāng)年毫不起眼的小微企業(yè)，已成為在職員工1200多人，2012年銷售超過5億且發(fā)展勢頭良好的行業(yè)新秀。

　　扎實的理論功底：擁有北京師范大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)博士、中南大學(xué)管理工程博士、國際工商管理碩士(IMBA)等管理類專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位。在英國威爾士大學(xué)(中外合作辦學(xué))、浙江大學(xué)和北京師范大學(xué)等著名學(xué)府的求學(xué)經(jīng)歷，為其良好的學(xué)術(shù)素養(yǎng)奠定了基礎(chǔ);擁有注冊高級人力資源管理師、全球職業(yè)規(guī)劃師(GCDF)、全球生涯教練(BCC)等職業(yè)資質(zhì)證書。嚴格的系列培訓(xùn)認證歷程，為其過硬的專業(yè)技能提供了保障?？傊?，在10余年的專業(yè)學(xué)習(xí)中，行為動力學(xué)是中心，不論是碩士階段的主攻方向，還是博士期間的進修重點，都始終聚焦于人的行為的研究。

　主講課程：

版權(quán)課程：《總裁贏?道》、《總裁愿景式領(lǐng)導(dǎo)》、《總裁影響式演講》、《總裁平臺式裂變》、《總裁顛覆式創(chuàng)新》

　　中高層管理課程：MTP系列、卓越領(lǐng)導(dǎo)力、高效執(zhí)行力、高績效團隊建設(shè)與管理、思維創(chuàng)新與管理提升

　　定制課程：根據(jù)企業(yè)需要進行量身定制和專業(yè)設(shè)計，提供顧問式培訓(xùn)服務(wù)

授課特點：

　鮮明的授課風(fēng)格:從所服務(wù)過的正泰集團、報喜鳥集團、華峰集團、中國建筑股份有限公司、一拖股份以及北京大學(xué)等企事業(yè)單位的反饋看，其授課風(fēng)格具有以下特點：思想性強，入木三分。不喜歡人云亦云，看人看事總有自己獨到的見解;操作性強，學(xué)完能用。崇尚“學(xué)以致用”的理念，以解決客戶的實際問題為己任;邏輯性強，環(huán)環(huán)相扣。從不東拼西湊，致力追求開發(fā)的原創(chuàng)性，以及事物呈現(xiàn)的內(nèi)在秩序;趣味性強，如沐春風(fēng)。認為“良藥”不一定非得“苦口”：作為一名講師，既要有好的“內(nèi)容”，又要有好的“形式”。

服務(wù)客戶：

正泰集團、ABB、西門子、施耐德、德力西、報喜鳥集團、華峰集團、中國建筑股份有限公司、一拖股份、攀越服飾集團、香港一休國際、北京吉利大學(xué)、江西銅業(yè)、中國南車、富士康(深圳、鄭州)、松下電器、徐工集團、中海油、東風(fēng)南方、中國銀行、中國建設(shè)銀行、中國工商銀行、招商銀行、中國移動、南方電網(wǎng)、TCL集團、東風(fēng)雪鐵龍、方向華晨、廣州本田、廣州德邦物流、廣州中遠航運、中國外運廣東有限公司、太古汽車、北汽集團、內(nèi)蒙古蒙牛集團、萬科集團、金地地產(chǎn)、九朝會、中國有機食品協(xié)會、綠生活、北京奧辣火鍋、山西田府酒業(yè)、山西汾酒、富士康集團等眾多企業(yè)。