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周鈺
  • 周鈺職業(yè)化訓練專家 體驗教育專家
  • 擅長領域: 團隊建設 領導力 管理技能提升 企業(yè)管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:西安市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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課程開發(fā)與課程設計

主講老師:周鈺
發(fā)布時間:2020-12-10 14:11:36
課程詳情:


 課程介紹】

    本課程項目是國家版權局頒發(fā)了“知識產權”和“版權課程”的培訓師能力建設項目。在全世界眾多版權“培訓師培訓”體系課程中唯一的中國自主知識產權課程,也是最為完整和實用的項目體系。

大部分的講師或者內訓師在開發(fā)課程時,都是依據(jù)“我自己會講什么”而設計課程,先是搜集與主題相關的海量信息,然后依據(jù)內容進行結構編排。中國大量的課程就是這樣編制出來的。

我們依據(jù)“課程【立題】知方向,課程【立綱】知模型,課程【立節(jié)】知落地”的課程“三立”設計原則,以“解決組織的培訓需求,全力打造實戰(zhàn)內容,注重營造課堂氛圍”為課程開發(fā)目的,真正實現(xiàn)“由專業(yè)崗位上具有專業(yè)能力的人,來開發(fā)達到專業(yè)水平的課程,去向需要專業(yè)知識與能力的學員傳播專業(yè)知識和能力”的課程開發(fā)核心宗旨。培養(yǎng)培訓師學會開發(fā)適合組織需要的實用型專業(yè)課程。

【課程目標】:

讓滿足【需求、實戰(zhàn)、氛圍】的課程開發(fā)宗旨在學員在學習過程中就百分百的呈現(xiàn)出來。

參加課程開發(fā)學習的講師必須具有所期待的開發(fā)課程實質內容的信息量,以滿足課程開發(fā)的需要。

學員在學習過程中,按照實際擔當?shù)膬扔栒n題,組成課題小組,比如“管理課題小組”、“作業(yè)流程課題小組”、“標準化建設課題小組”等,應用課程開發(fā)工具和技巧,在課堂里就會完成相關課題開發(fā)的60%以上的開發(fā)工作,如果加上后期的學習輔導,就會開發(fā)出多門企業(yè)實用的內訓課程。

培訓時間】:

第一階段:32夜集中學習。產出承諾:按參加培訓的學員人數(shù)的50%開發(fā)出1-2課時的專業(yè)課程(比如20名學員就開發(fā)出10門課程);同時,學員能完全掌握課程開發(fā)的技術。

第二階段21夜集中輔導。針對第一階段開發(fā)的課程導師對學員課程內容、講法技巧教學效果進行一對一的指導和點評。對開發(fā)的課程進行校審和評審。

為了保證培訓效果和課程開發(fā)實效課程導師擬提供三次線上集中輔導,督導學員按時、按標準完成課程開發(fā)。(該項服務為增值服務,不收費)

【課程大綱】:

第一單元:課程開發(fā)的三立標準原則

一、 程開發(fā)的“課程主題”知方向

課程題目要有明確的方向指向性

課程“立題”的三個動力:知識模型、能力模型、素質模型

二、 開發(fā)的“課程大綱”知模型

解決問題的能力模型

課程標題的知識系統(tǒng)、流程系統(tǒng)

三、 開發(fā)的“課程立節(jié)”知落地

小節(jié)決定了課程的開發(fā)成果

課程開發(fā)落地的四個標準

四、 課程開發(fā)需要解決的兩大問題

內容設計---如何解決實際問題

教學手段---如何激發(fā)學員興趣

五、 課程開發(fā)“立題”的原則與標準

立題的緣起

立題的標準

研討會:企業(yè)培訓有那些課題類型

第二單元:課程開發(fā)之:課程立題

一、 課程編寫介紹

課程介紹編寫要點演示

自主設計課程課題課程介紹編寫練習、輔導

二、 宗旨編寫

課程核心宗旨編寫要點演示

學員設計課程課題核心宗旨整理練習

三、 課程“立題”的原則與標準

課題由學員需求決定

課程方向由學員現(xiàn)狀決定

課程立題的三大標準

研討會:學員擬講課題審題(確定課程開發(fā)課題和小組)

總結:對學員本章成果進行現(xiàn)場點評、輔導和優(yōu)化

第三單元:課程開發(fā)之:課程立綱

一、討論:一個課程由那些類型大綱組成?

二、   課程常用大綱組成元素

課程概念(概述)

課程執(zhí)行(訓練,技能)

課程學術(最先進、最流行的學術研究)

問題分析

問題解決

操作標準

一、 順常規(guī)課程大綱

五大綱開發(fā)訓練

七大綱開發(fā)訓練

二、 花田課程大綱

花田邏輯

簡易課程需求表的花田收集

二度花田調研法

快速梳理課程內容的習慣性套路

花田課程模型效果訓練

三、 課程大綱評審

課程大綱整體完整性評審

課程每個大綱完整性評審

第四單元:課程開發(fā)之:課程立節(jié)

一、 練習:學員自己書寫擬講課題大綱的小節(jié)

二、 提升十倍信息量的強拆法

三、 大融合、多元素的小節(jié)強拆法

四、 課程細節(jié)與課程操作設計

大綱告知(每個大綱一定要有一個“亮點”)

細節(jié)擬定(關注細節(jié)開發(fā))

細節(jié)呈現(xiàn)注解(每個細節(jié)要用的課程表達技巧)

課程小節(jié)評審

課程小節(jié)整體完整性評審

課程小節(jié)對課程功能實用性評審

課程小節(jié)的藝術性評審

第五單元:課程設計技巧

一、   練習:課程內容三層次權重劃分

二、 課程的藝術結構設計

課程的大互動設計

娛樂性設計

三、 A字結構課程和E字結構課程

四、   案例在課程中的價值

案例的五級講法設計

四種課程案例形式

五、   講師講義制作技巧

六、   PPT設計與制作

七、   課程互動的示范教學

 

 

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

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學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

講師課酬: 面議

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