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n 現(xiàn)任眾信易誠保險代理股份有限公司（股票代碼835641）HR 總顧問
n 寶?。ㄖ袊?外企HR
n 資深管理實戰(zhàn)培訓師
n 清華大學對外合作項目組專家
n 國家西部經濟開發(fā)研究院高級研究員
n 清華大學、北京大學、北京經濟管理干部學院、首都經貿大學等特聘講師
? 主講課程：
中層管理技能、執(zhí)行力提升、人力資源系列課程
《從技術走向管理》、《高效執(zhí)行力提升訓練》、《企業(yè)創(chuàng)新設計思維與管理》、《打造高效負責的團隊》、《領導力》、《做值得信賴的職業(yè)化的主管/員工》、《目標與績效管理》、《有效溝通》、《時間管理》、《管理者角色定位》、《非人力資源的人力資源管理》、《解決問題的思路與方法》、《企業(yè)文化建設與管理》
上千場：在全國范圍舉辦上千場內訓課及公開課，受訓者達十萬人次以上。
重復邀請：有多家企業(yè)在培訓之后，又多次被請到企業(yè)繼續(xù)培訓，有的企業(yè)高達32次。
世界500強培訓：東芝（中國）有限公司、松下（中國）、中糧集團、正大集團、中國國航等。
中西結合：運用中國國學的經典理念（道）與西方管理學（術）有效結合。
大量案例：有跨國公司（如東芝）、有優(yōu)秀中國企業(yè)（如華為）、有反面案例。
有的放矢：培訓前總是想方設法多了解企業(yè)實際情況和培訓需求，有針對性地滿足客戶期望。
課程跟蹤：不是培訓完了就完了，學員有問題，培訓之后依然可以咨詢提問。
正大集團、清華同方、中國電信、中國移動、東芝（中國）有限公司、松下公司、水晶石數(shù)字科技公司、中糧集團、新希望六和集團、北京雙鶴集團、北京工商銀行、北京一商集團有限公司、北京二商集團有限公司、三一重工、中鋼集團、同仁堂、新東方、聯(lián)想學院、北京和利時集團、首開集團、中化國際、掌趣科技、北京金源新燕莎、魯能地產、中鐵置業(yè)、海南航空、中國國航、清華、浙江大裁班、西南財大總裁班、新華聯(lián)集團、核工業(yè)集團、中國聯(lián)通、中國移動、北京印鈔造幣總公司、沈飛集團、成飛集團、中電二公司、中電四公司、中石油、中石化、中海油……………
