企業(yè)文化與制度：對標華為

《企業(yè)文化與制度》
【課程背景】
個人能力可以帶領十幾人的團隊，制度可以管理幾百人的企業(yè)，但要成為一個獨具競爭力的企業(yè)，甚至是一家偉大的企業(yè)，企業(yè)文化必不可少。
企業(yè)文化不僅能夠彰顯這家企業(yè)的獨特性，更能增加企業(yè)的內部凝聚力，讓企業(yè)具有超強的競爭力。華為公司作為中國最成功的企業(yè)之一，短短三十年的時間，成長為通信領域的世界第一，是中國最具全球競爭力的高科技企業(yè)。華為公司擁有哪些獨特的企業(yè)文化，他們是怎么做的，值得學習和借鑒。
【課程目標】
全面認識企業(yè)文化
學習企業(yè)文化的落地及其制度要求
對標華為，深度理解企業(yè)文化與制度
探尋自家企業(yè)的文化基因和文化需求
【課時】
7Ｈ
【授課對象】
希望了解華為文化的企業(yè)高管、董事長和老板
【課程大綱】
什么是企業(yè)文化
學習企業(yè)文化的定義和內涵，了解企業(yè)文化的價值，重新認識企業(yè)文化
企業(yè)文化與制度：對標華為
了解華為的企業(yè)文化與制度。通過對標華為，了解企業(yè)文化與制度的匹配，以及企業(yè)文化的落地與革新。
向華為學習
通過分析華為的做法，深度理解企業(yè)文化，探尋自家企業(yè)所需的文化。
四、總結