實(shí)戰(zhàn)型人力資源講師，工學(xué)士、工商管理碩士，大型企業(yè)集團(tuán)（中國500強(qiáng)）人力資源總監(jiān)。十多年大型制造業(yè)、五年中外合資企業(yè)人力資源管理，行政管理經(jīng)歷，有兼并整合國有企業(yè)集團(tuán)改制、企業(yè)集團(tuán)人力資源管控模式變革，企業(yè)文化整合、傳播推廣，企業(yè)集團(tuán)行政管理、運(yùn)營管理、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,子公司業(yè)績考評(píng)的成功經(jīng)驗(yàn)。MBTCC高級(jí)咨詢顧問，專注于戰(zhàn)略性人力資源管理體系構(gòu)建、企業(yè)集團(tuán)化運(yùn)作與管理的研究。 案例豐富|充滿激情|分組討論|實(shí)戰(zhàn)演練
慧眼識(shí)人——高效招聘與面試
戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃“內(nèi)訓(xùn)課”
如何制定企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略“內(nèi)訓(xùn)課”
集團(tuán)化企業(yè)人力資源管控體系構(gòu)建“內(nèi)訓(xùn)課”
華潤啤酒、博創(chuàng)教育、華夏基石、大楓紙業(yè)、力諾集團(tuán)、銀豐集團(tuán)、武漢化學(xué)、盛錦咨詢 、納杰人才、 福田汽車、浙江外服、寧波市人事局等
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