初登管理崗位的業(yè)務(wù)骨干、希望向復(fù)合型管理人才轉(zhuǎn)型的專業(yè)人士、希望系統(tǒng)提升管理能力的中基層管理者、成長型、技術(shù)型公司管理層,企業(yè)中高級管理者及相關(guān)人士。
一個成功的團(tuán)隊管理者,必須使團(tuán)隊的每一個成員都能強(qiáng)烈的感受到自己是雄偉城墻中的一塊磚,是不可缺少的一分子。而磚與磚之間的緊密結(jié)合則是建立城墻的基礎(chǔ),這種緊密結(jié)合就是團(tuán)隊的強(qiáng)大凝聚力。要想建立一個真正意義上的團(tuán)隊的共同目標(biāo),就必須使團(tuán)隊成員之間達(dá)成和諧的共識。團(tuán)隊中每一位成員都必須非常清楚團(tuán)隊要做什么,成品會是什么模樣,基本的產(chǎn)品策略是什么,什么時候必須完成等。在一個團(tuán)隊中,各級管理者都起著至關(guān)重要的作用,所以,在任何一個團(tuán)隊中,每一級的負(fù)責(zé)人在提出工作要求、頒布管理規(guī)則的時候,要求每一個下屬做到的,管理者自己必須首先要做到,每一個下屬能做到的,管理者必須要做得更好。
第一單元:管理與監(jiān)督
第二單元:能力一如何演好你的角色?
第三單元:能力二管理好三個群體
第四單元:能力三溝通與溝通技巧。
第五單元:能力四如何接受和分解指標(biāo)
第六單元:能力五激勵/評估/輔導(dǎo)的工具和技巧
第七單元:能力六組建您的團(tuán)隊
總結(jié):做個成功的一線主管者

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