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歷任青島某上市外資制造企業(yè)人事行政經(jīng)理、房地產(chǎn)公司人事行政經(jīng)理、上市生產(chǎn)制造業(yè)公司人力總監(jiān)、某大型食品生產(chǎn)加工公司人力總監(jiān)，現(xiàn)就職于某公司擔任副總經(jīng)理職務。有超過15年以上的企業(yè)中高層管理經(jīng)驗和8年以上的職業(yè)教育、企業(yè)內(nèi)訓和管理咨詢的經(jīng)驗。至今已經(jīng)累計授課超過300余場次，累計學員超過1500人次，為客戶提供管理咨詢20余家，均獲得客戶的一致好評。

經(jīng)驗豐富深厚的職業(yè)閱歷，旁征引博的案例研討，講解 游戲 案例討論的互動培訓模式，使學員對培訓內(nèi)容印象深刻；以學員為中心，使學員在輕松活潑的教學游戲、模擬演練中能力得到提高；有效地將練習、討論、發(fā)言、角色扮演相結(jié)合，使學員融入真實的管理情境，親自體驗、演練其所學的知識和技能。通過對大量各企業(yè)管理工作中成功經(jīng)驗和失敗教訓的真實案例，使學員可以參與案例分析中吸取教訓增長經(jīng)驗。

主講課程：

《高級人力資源管理師》、《中級人力資源管理師》、《執(zhí)行力》、《基層管理培訓》、《時間管理》、《溝通技巧》、《團隊建設(shè)》、《招聘技巧培訓》、《薪酬管理》、《績效管理》、《ISO9001內(nèi)審員培訓》等企業(yè)內(nèi)部運營管理課程。同時也可以根據(jù)客戶的需求量身定做相關(guān)內(nèi)訓課程。

授課特點：

經(jīng)驗豐富深厚的職業(yè)閱歷，旁征引博的案例研討，講解 游戲 案例討論的互動培訓模式，使學員對培訓內(nèi)容印象深刻；以學員為中心，使學員在輕松活潑的教學游戲、模擬演練中能力得到提高；有效地將練習、討論、發(fā)言、角色扮演相結(jié)合，使學員融入真實的管理情境，親自體驗、演練其所學的知識和技能。通過對大量各企業(yè)管理工作中成功經(jīng)驗和失敗教訓的真實案例，使學員可以參與案例分析中吸取教訓增長經(jīng)驗。