80、90后員工職業(yè)素養(yǎng)提升

**部分、80后員工的職業(yè)心理

1、80后員工的工作動(dòng)機(jī)

2、80后員工的職業(yè)心理特征

3、金融危機(jī)下的職業(yè)化心理

第二部分、80后的職業(yè)化目標(biāo)

1、我想做什么

理想意愿與興趣愛(ài)好

價(jià)值觀與自我實(shí)現(xiàn)

2、我能做什么

素質(zhì)、性格、技能、體力

職業(yè)興趣測(cè)試、氣質(zhì)測(cè)評(píng)

3、我該做什么

自身?xiàng)l件、社會(huì)環(huán)境、家庭、機(jī)遇

第三部分、80后的職業(yè)化心態(tài)

1、角色轉(zhuǎn)換

從自然人到職業(yè)人

學(xué)會(huì)自律

2、積極樂(lè)觀

陽(yáng)光心態(tài)：每天的太陽(yáng)都是新的

堅(jiān)持不放棄

3、自我實(shí)現(xiàn)

老板心態(tài)：我為自己工作

自我投資：十年磨一劍

4、團(tuán)隊(duì)合作

團(tuán)隊(duì)精神1 1>2

勇于奉獻(xiàn)甘當(dāng)配角

5、價(jià)值認(rèn)同

個(gè)人與企業(yè)核心價(jià)值的交融

在企業(yè)的舞臺(tái)上舞蹈

第四部分、良好溝通能力

案例分析：總經(jīng)理助理的辭職風(fēng)波！

心理分析：溝通還需要學(xué)習(xí)嗎

優(yōu)化管理

1.雙向溝通法則

2.體驗(yàn)單、雙向溝通

3.積極傾聽(tīng)與自信表達(dá)

4.有效溝通五步法

模擬演練：溝通技巧提升訓(xùn)練（30分鐘）

第五部分、有效行動(dòng)能力

案例分析：知道就是做不到！

心理分析：說(shuō)得容易做起來(lái)難

第六部分：80、90后員工職業(yè)素養(yǎng)提升課程總結(jié)