企業(yè)的創(chuàng)新思維

**講  創(chuàng)新思維對(duì)企業(yè)的重要意義

（一）21世紀(jì)的生存法則：創(chuàng)新則生，守舊則亡

1.創(chuàng)新是生存的需要，競(jìng)爭(zhēng)的手段，發(fā)展的根本

2.創(chuàng)新是一個(gè)民族發(fā)展的靈魂，更是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的命脈

（二）企業(yè)創(chuàng)新思維的動(dòng)機(jī)與基本理念

1.創(chuàng)新兩大動(dòng)機(jī)：內(nèi)在自我完善； 迫于外在壓力

2.創(chuàng)新三理念：

1）因循守舊就是自我淘汰

2）創(chuàng)造力=競(jìng)爭(zhēng)力

3）高智能創(chuàng)造高價(jià)值、高效益

3.企業(yè)面臨五大方面創(chuàng)新

第二講  創(chuàng)新思維

（一）什么是“創(chuàng)新”

（二）什么是“創(chuàng)新思維”

（三）創(chuàng)新三階段：尋找目標(biāo)；構(gòu)想創(chuàng)意；付諸行動(dòng)

（四）創(chuàng)新思維的特點(diǎn)：獨(dú)特性；靈活性；求實(shí)性

（五）創(chuàng)新思維的形式：抽象思維；形象思維；直覺(jué)思維；靈感思維；發(fā)散思維；收斂思維：分合思維；逆向思維；聯(lián)想思維

第三講  思維障礙及其影響

（一）思維障礙

1.個(gè)人障礙

1）思維定勢(shì)：先驗(yàn)定勢(shì)；知名定勢(shì)；從眾定勢(shì)；情感定勢(shì)

2)思維習(xí)慣

3)思維封閉：思維弊?。核季S僵化、遲鈍、阻塞、狹窄，缺乏主動(dòng)性、跳躍性

2.組織障礙：結(jié)構(gòu)僵化；忙而無(wú)序；交流障礙；因循守舊

（二）思維障礙的原因

1、知識(shí)貧乏  

2、無(wú)批判的學(xué)習(xí)   

3、迷信經(jīng)驗(yàn)    

4、固執(zhí)與偏見(jiàn)

5、習(xí)慣性思維

（三）如何突破思維障礙

1、培養(yǎng)問(wèn)題意識(shí)與方法意識(shí)

2、保存求知與創(chuàng)造心態(tài)

3、深入探究

4、交流信息，集思廣益

5、小處改進(jìn)，努力實(shí)踐

6、理性，務(wù)實(shí)

第四講  團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新思維工具

（一）思維導(dǎo)圖法 

1.全腦思維

2.思維導(dǎo)圖的作用

3.如何畫(huà)腦圖

（二）頭腦風(fēng)暴法  

1.什么是頭腦風(fēng)暴法

2.頭腦風(fēng)暴法的基本原則

3.開(kāi)好“頭腦風(fēng)暴”會(huì)議的要點(diǎn)

（三）**

1.什么是**

2.**的作用與價(jià)值

3.運(yùn)用

（四）奧斯本檢核表法與“和田十二法”

1.奧斯本檢核表法

2.和田十二法

（五）德?tīng)柗品?/p>

（六）名義群體法

第五講  構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)

（一）創(chuàng)造力的三種類(lèi)型

偶然性創(chuàng)造力；探究性創(chuàng)造力；標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)造力

（二）團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新思維的流程

想法的產(chǎn)生——想法的篩選——可行性評(píng)估——想法的實(shí)施(創(chuàng)新)

（三）如何建立企業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)

1.去掉枷鎖——?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)文化

2．點(diǎn)燃激情——?jiǎng)?chuàng)新激勵(lì)機(jī)制

3.團(tuán)隊(duì)支持——?jiǎng)?chuàng)新團(tuán)隊(duì)溝通與合作機(jī)制

4.轉(zhuǎn)化創(chuàng)意——建立創(chuàng)意產(chǎn)出、評(píng)估與實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)