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講師背景

近20年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，先后在3家世界500強(qiáng)、頭部互聯(lián)網(wǎng)公司、細(xì)分領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)擔(dān)任HR高管，覆蓋從0到1、從1到N、多元化、并購融合等不同發(fā)展類型

擔(dān)任過港股上市公司董事會成員，并作為外部講師為中科院大學(xué)研究生授課

先后畢業(yè)于南開大學(xué)國際商學(xué)院及北京師范大學(xué)，MBA。

職業(yè)經(jīng)歷

親歷京東子集團(tuán)從300億到近1000億的快速發(fā)展階段，并作為人力資源委員會成員全過程深度參與和踐行京東組織變革和人力資源體系重塑，

職業(yè)背景

京東集團(tuán)子集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人

智慧圖科技人力資源負(fù)責(zé)人

中赫人力資源負(fù)責(zé)人

啟皓人力資源負(fù)責(zé)人

仲量聯(lián)行（Jones Lang LaSalle）中國區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人

聯(lián)想集團(tuán)全球HRBP

樂金化學(xué)（LG Chemical）招聘及培訓(xùn)主管

主講課程

《企業(yè)文化-文化鑄就團(tuán)隊(duì)》

《中層管理能力提升》

《HRBP如何懂業(yè)務(wù)》

《人力資源管理》

《非人力資源管理》

授課風(fēng)格

結(jié)合成年人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)、目標(biāo)受眾的痛點(diǎn)及實(shí)際工作中“知行”間的割裂，代偉偉老師集自身豐富的職場經(jīng)驗(yàn)、組織行為學(xué)和管理科學(xué)的深入研究，以及大量的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，幫助目標(biāo)受眾建立理念認(rèn)知，理解在企業(yè)運(yùn)營中的內(nèi)在邏輯，并掌握破局路徑，蕞終提升了績效，其培訓(xùn)深受企業(yè)界的歡迎。

培訓(xùn)過的部分客戶

京東，聯(lián)想，仲量聯(lián)行，中石油，大慶油田，國家電網(wǎng)，中鐵建，地鐵集團(tuán)，東航，中國移動，聯(lián)通，網(wǎng)通，中國海洋局，航天部五院，中南院，百度，騰訊，鳳凰網(wǎng)，前程無憂，58同城，宇視科技，TCL，美的，康佳集團(tuán)，東風(fēng)小康，戴姆勒奔馳，吉利汽車，南孚電池，長春一汽，三星集團(tuán)，伊利集團(tuán)，聯(lián)想集團(tuán)，百威集團(tuán)，百聯(lián)集團(tuán)，瀘州老窖，東來順，三九集團(tuán)，太平鳥，萬科，萬達(dá)，綠地集團(tuán)，陽光100