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何新云

何新云組織及人力資源管理專家,資深的管理咨詢顧問
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校園招聘與面試實務(wù)___如何高效招聘到應(yīng)屆畢業(yè)生: 培訓(xùn)課程

HRBP的建設(shè)與管理---如何貼近業(yè)務(wù)并推動業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn): 培訓(xùn)課程

勝任力模型的建立與應(yīng)用____人才選拔與培訓(xùn)需求的基礎(chǔ): 培訓(xùn)課程

任職資格管理體系方法與實務(wù)____人才后備隊伍建設(shè)的基礎(chǔ): 培訓(xùn)課程

薪酬管理體系設(shè)計與落地____如何設(shè)置公平合理的薪酬解決方案: 培訓(xùn)課程

績效管理全流程介紹與操作____如何突破績效管理的瓶頸: 培訓(xùn)課程

基于能力模型的培訓(xùn)體系設(shè)計與實施___提升組織的整體技能: 培訓(xùn)課程

招聘管理實務(wù)與面試技術(shù)____幫助業(yè)務(wù)部門找到對的人: 培訓(xùn)課程

基于勝任素質(zhì)的行為面試技術(shù)____選人永遠(yuǎn)是你要重視的事: 培訓(xùn)課程

人力資源規(guī)劃制定與執(zhí)行____從公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的角度: 培訓(xùn)課程

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推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

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注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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鄭惠芳

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文小林

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