領(lǐng)導(dǎo)者的實踐

　　領(lǐng)導(dǎo)的真義

　　·  企業(yè)成長曲線與領(lǐng)導(dǎo)者／管理者角色

　　·  平衡團隊與個人的領(lǐng)導(dǎo)力天平

　　·  領(lǐng)導(dǎo)魅力的手五項實踐

　　**招：激發(fā)遠(yuǎn)景

　　·  如何發(fā)展共同的遠(yuǎn)景

　　·  如何使遠(yuǎn)景有生命力

　　第二招挑戰(zhàn)現(xiàn)狀

　　·  應(yīng)對變革中的“無力”局面

　　·  在變與不變中尋求平衡

　　·  領(lǐng)導(dǎo)重大變革進程

　　第三招促進行動

　　·  三個基本的管理游戲規(guī)則

　　·  授權(quán)的藝術(shù)

　　·  個人競爭VS團隊合力

　　第四招：鼓舞人心

　　·  吝嗇鼓舞的原因和障礙

　　·  如何鼓舞人心

　　·  有計劃地制造“英雄”

　　第五招以身作則

　　·  領(lǐng)導(dǎo)者的信譽：建立和維持尺度

　　·  規(guī)劃小小的勝利