1、培訓對象

本課程適合企業(yè)的管理人員、業(yè)務骨干等

2、培訓時間

1天、2天、3天版本

行動學習版

3、培訓要點（可以根據(jù)客戶需求、時間要求進行適當調整）

一、自我探索：“7個習慣”的由來

習慣與思維

“7個習慣”的邏輯圖

二、個人的成功：從“依賴”到“獨立”

習慣1：主動積極——個人愿景的習慣

被動消極的人與主動積極的人

主動積極者運用四種天賦

關切圈與影響圈

自我轉型

習慣2：以終為始——自我領導的習慣

心智創(chuàng)造先于實際創(chuàng)造

個人、家庭、企業(yè)使命宣言

設置目標與行動計劃

習慣3：要事第一——自我管理的習慣

時間管理自測

四代時間管理理論

時間管理矩陣

高效人士的時間安排和優(yōu)先排序

4D原則

三、公眾的成功：從“獨立”到“互賴”

習慣4：雙贏思維——人際領導的習慣

人際交往的六種思維模式

雙贏的品格

雙贏的關系

雙贏的協(xié)議

雙贏的制度和流程

習慣5：知彼解己——同理心交流的習慣

傾聽的類型

同理心傾聽

探索需求

習慣6：統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的習慣

如何對待差異

統(tǒng)合綜效的要點

第三方案的討論模式

四、全面關照生命

習慣7：不斷更新——平衡的自我更新的習慣

生命更新

情感更新

心智更新

心靈更新

五、從“概念”到“行為”

“7個習慣”行為指南研討與撰寫

“7個習慣”自我反思與改進計劃