課程背景

內(nèi)部培訓(xùn)師為什么上到講臺(tái)手足無(wú)措？ 內(nèi)部培訓(xùn)師如何靈活處理課堂出現(xiàn)的各種問(wèn)題？ 內(nèi)部培訓(xùn)師如何進(jìn)行培訓(xùn)管理，培訓(xùn)才會(huì)更有效果？ 內(nèi)部培訓(xùn)師如何恰當(dāng)?shù)拈_(kāi)場(chǎng)，讓聽(tīng)眾快速接受、進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)？ 內(nèi)部培訓(xùn)師演繹能力強(qiáng)，為什么學(xué)員還是反饋沒(méi)學(xué)到實(shí)用的東西？ 內(nèi)部培訓(xùn)師講得痛苦，學(xué)員聽(tīng)得難受，剛開(kāi)始就想結(jié)束的授課何時(shí)才是個(gè)盡頭？ 　　企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。內(nèi)部培訓(xùn)作為人力資源開(kāi)發(fā)和知識(shí)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是快速、有效提升組織競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)途徑。秉承企業(yè)管理界“每一個(gè)管理者都必須是培訓(xùn)師”的高度共識(shí)，企業(yè)各級(jí)管理者都應(yīng)該努力使自己成為優(yōu)秀的內(nèi)部培訓(xùn)師。 　　作為企業(yè)管理者，您擁有滿腹真知灼見(jiàn)、豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，是否一上臺(tái)卻不知如何簡(jiǎn)潔地表達(dá)？作為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師，也許您已經(jīng)走向了培訓(xùn)講臺(tái)，是否越講卻越?jīng)]有信心，越講越?jīng)]有興趣了？

課程目標(biāo)

1、讓您了解培訓(xùn)師需要知道的知識(shí)、素質(zhì)與道德 2、讓您掌握培訓(xùn)師需要的核心能力 3、讓您克服上臺(tái)恐懼，享受公眾講話 4、讓您的表達(dá)呈現(xiàn)能力魅力無(wú)限 5、讓您掌握多種培訓(xùn)手法，讓您的培訓(xùn)與眾不同 6、讓您掌握講案例、故事、玩游戲的技巧 7、讓您掌握真正有效的培訓(xùn)技術(shù)

課程大綱

序言：破冰篇（信任、熟悉）

1. 相互約定，破冰；　　

2. 組建學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，建立團(tuán)隊(duì)文化；

訓(xùn)練：團(tuán)隊(duì)風(fēng)采與領(lǐng)袖魅力展現(xiàn)

**步：基礎(chǔ)篇　扎穩(wěn)馬步（基礎(chǔ)奠定）

1. 一個(gè)定義

2. 二個(gè)方向

3. 三種角色

4. 四個(gè)步驟

討論：成人學(xué)習(xí)有什么特點(diǎn)？

5. 五個(gè)流程

6. 六個(gè)使命

7. 七項(xiàng)忌諱

8. 八步成長(zhǎng)

討論：培訓(xùn)是企業(yè)給予員工的福利嗎？

第二步：技能篇　八部天龍

**部：煉膽篇----享受講臺(tái)感覺(jué)

第二部：煉料篇----提煉素材精髓

第三部：煉言篇----邁向脫口而出

第四部：煉點(diǎn)篇----突破培訓(xùn)三關(guān)

第五部：煉體篇----塑造講師風(fēng)范

第六部：煉控篇----掌握控場(chǎng)技巧

第七部：煉法篇----錘煉培訓(xùn)技術(shù)

第八部：煉聲篇----修練魅力發(fā)聲

  本課程五大亮點(diǎn)：

一、 工具化――即學(xué)即用，有效落地

二、 模塊化――結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯清晰

三、 多元化――互動(dòng)體驗(yàn)，情景演練

四、 進(jìn)階化――循序漸進(jìn)，層層深入

五、 實(shí)戰(zhàn)化――理論為輔，實(shí)戰(zhàn)為主