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: 張墨林招聘精準尋訪（DRAW模型）研發(fā)人

擅長領域：
TTT 職業(yè)規(guī)劃結(jié)構(gòu)思維人力資源

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《中高管理人員的戰(zhàn)略人力資源思維》《企業(yè)慧眼識人》《TTT培訓》《結(jié)構(gòu)化思維》《職業(yè)生涯規(guī)劃》

: 崔永瑋中小型企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)專家

擅長領域：
招聘與面試非人力資源管理人力資源

常駐城市：南京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《四步打造金牌面試官》《勞動關系與用工風險防控》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《低績效員工管理實操技巧及風險防控》

: 黃志新數(shù)字阿米巴經(jīng)營模式中國化高級講師，數(shù)字阿米巴商學院理事，經(jīng)營管理三三體系創(chuàng)始人

擅長領域：
績效管理人力資源阿米巴

常駐城市：蘇州市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《KPI績效考核+OKR目標工作法》《經(jīng)營會計報表分析與改善》《目標規(guī)劃分解+組織架構(gòu)設計》《數(shù)字阿米巴經(jīng)營模式中國化》《薪酬設計+合伙人機制》《組織管理+阿米巴——經(jīng)營管理三三體系》

: 樂載兵中山大學管理學院MBA核心課程教授

擅長領域：
人力資源培訓體系執(zhí)行力

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：非人力資源主管人力資源管雙贏溝通技巧中層干部管理技能提升陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng) 戰(zhàn)略性績效管理人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃

: 孫曉輝人力資源實戰(zhàn)型老師,人力資源培訓與管理咨詢講師

擅長領域：
人力資源思維導圖六頂思考帽情境領導職業(yè)規(guī)劃

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：人力資源類《企業(yè)人力資源體系建設》《企業(yè)大學建設與運營》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《企業(yè)內(nèi)訓師TTT培訓》《企業(yè)微課設計與開發(fā)》《職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》管理干部職業(yè)能力提升《TMP干部管理技能提升》《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新方法訓練》《系統(tǒng)化問題分析與解決》《情境領導力》《教練式的內(nèi)部有效管理溝通》《以4D為核心的團隊評價與提升》《高績效團隊建設與管理》《基于問題解決式的行動學習》《專注于行為改變的企業(yè)教練技術》《職場撰寫與高效工作匯報》《脫稿講話的口才藝術》邏輯思考類《結(jié)構(gòu)化思維與高效職場表達》《金字塔原理—邏輯思維的最佳工具》《思維導圖在職場中的應用》《公文寫作技能提升》《六頂思考帽》

: 張敬遠企業(yè)運營管控與團隊職業(yè)化訓練資深講師

擅長領域：
團隊建設執(zhí)行力人力資源企業(yè)管理

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：團隊職業(yè)化特訓營（企業(yè)內(nèi)訓）、團隊執(zhí)行力訓練營（企業(yè)內(nèi)訓）企業(yè)傳承與永續(xù)經(jīng)營、人力資源管理轉(zhuǎn)型升級與突破

: 石偉勞動人事學院人力資源管理系(教研室)主任

擅長領域：
人力資源

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：人力資源管理組織行為學社會心理學企業(yè)文化團隊建設

: 徐世勇中國人民大學勞動人事學院人力資源開發(fā)與評價中心主任

擅長領域：
人力資源

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《人員素質(zhì)測評》《人員招聘與配置》《組織行為學》《人力資源管理》《管理技能開發(fā)》《人格心理學》《社會心理學》《管理學研究方法》

: 傅飛強人力資源管理系統(tǒng)解決專家,曾任職中糧集團

擅長領域：
績效管理人力資源

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：績效管理與績效領導力的提升華為人力資源管理實踐

: 陳永企業(yè)人力資源變革管理專家

擅長領域：
人力資源績效管理薪酬體系招聘與面試任職資格

常駐城市：南京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《龍骨力量：新晉經(jīng)理人的核心能力提升實戰(zhàn)課》《人績合一：基于行動學習的問題解決能力訓練工坊》《人才管理之任職資格體系構(gòu)建與實施》《用人驅(qū)才之道-卓越經(jīng)理人的人力資源管理》（非人力資源經(jīng)理的人力資源管理）《人才變局-互聯(lián)網(wǎng)+時代企業(yè)的人力資源管理創(chuàng)新與實踐》《關鍵業(yè)務團隊績效與薪酬激勵設計實戰(zhàn)》《人才變局-互聯(lián)網(wǎng)+時代企業(yè)的人力資源管理創(chuàng)新與實踐》《面試有章法-我是金牌面試官（非HR部門）》