99热久,午夜精品麻豆

: 陳慧北京郵電大學經(jīng)濟管理學院教授，博士生導師

擅長領域：
人力資源

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：組織行為、人力資源管理、消費者行為

: 吉隆?ACI注冊國際職業(yè)培訓師,中國管理科學研究院優(yōu)秀導師,日本近畿大學經(jīng)濟學學士學位

擅長領域：
商業(yè)模式員工激勵人力資源執(zhí)行力團隊管理

常駐城市：鄭州市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《資本市場下的企業(yè)發(fā)展》《鑄造銷售鐵軍的“練狼術”》《企業(yè)的硬核增長法則》《打造百億獨角獸--革新》《商業(yè)模式與競爭優(yōu)勢》《人力資源管理圣經(jīng)》《經(jīng)濟動蕩中的企業(yè)生存之道》《企業(yè)轉型的痛點》《盈利模式的奧秘》《最“優(yōu)”戰(zhàn)略選擇》《突破中小企業(yè)的發(fā)展困境》《中年的“中層”危機》《企業(yè)中層的領導思維--領導篇》《專業(yè)化團隊--持續(xù)增長的源動力》《“高效能”團隊得基因》《人才的使用風險》《新人到主管的進階之路》《基層員工的職業(yè)化塑造》《高績效團隊的構建》《有效溝通與高效執(zhí)行》《基層員工激勵法則》

: 邵興峰人力資源管理師二級,江南大學人力資源學士

擅長領域：
人力資源 TTT 銷售技巧

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：貸后管理的工作要點對公業(yè)務營銷技巧互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展趨勢以及商業(yè)銀行機遇與挑戰(zhàn) 如何做一名chu色的網(wǎng)點負責人商業(yè)銀行合規(guī)管理課程私人銀行gao端客戶經(jīng)營與開拓策略

: 尤登弘企業(yè)管理實戰(zhàn)咨詢培訓講師,中國數(shù)字管理模式之父

擅長領域：
人力資源戰(zhàn)略管理組織變革

常駐城市：上海市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《戰(zhàn)略解碼》《戰(zhàn)略成本管理與控制》《銷售人員如何利用財務知識創(chuàng)造贏的策略-內(nèi)訓》《數(shù)字管理-內(nèi)訓》《成本倍減》《人力資源成本管理-內(nèi)訓課》《組織結構設計與組織變革內(nèi)訓》《管理者財商內(nèi)訓課》

: 涂滿章戰(zhàn)略人力資源管理實戰(zhàn)專家,仝博咨詢創(chuàng)始人

擅長領域：
非人力資源管理人力資源

常駐城市：廈門市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理人力資源管理創(chuàng)新與升級策略--CTC管理模式的建立與應用 OTE素質提升模式——六步法打造卓越職業(yè)經(jīng)理人企業(yè)綠色競爭力修煉5項準則人力資源管理的4大敗局及破解策略人

: 吳永生美國認證協(xié)會金牌講師,中國十大實戰(zhàn)派培訓師

擅長領域：
績效管理領導力人力資源目標管理

常駐城市：漯河市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《責任勝于能力》《極限領導力訓練營》《目標管理與績效管理》《絕對執(zhí)行---團隊執(zhí)行力訓練》《嬴在新中層---職業(yè)化管理團隊建設》《員工職業(yè)化強化訓練系列課程（內(nèi)訓）》《職業(yè)化塑造----優(yōu)秀職業(yè)人的五項修煉》《打造百年基業(yè)—企業(yè)如何突破人才瓶頸》

: 蘇心TOC沙盤認證導師.NLP教練技術國際執(zhí)行師.Satir治療模式心理咨詢師

擅長領域：
情緒與壓力管理人力資源結構思維

常駐城市：上海市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《集體目標管理與高效協(xié)同》微咨詢《跨部門溝通協(xié)作》（溝通技術篇&目標協(xié)同篇）《EAP情緒壓力管理與心理賦能》《管理者的管理素質與核心能力培養(yǎng)》《DISC：識人、管人、用人》《結構化思維》

: 華乃晨生涯規(guī)劃師，學習設計師

擅長領域：
人力資源領導力非人力資源管理結構思維職業(yè)規(guī)劃

常駐城市：沈陽市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：人力資源管理類課程通用與領導力課程

: 楊德民華夏基石高級合伙人,國企改革與發(fā)展研究首席專家

擅長領域：
人力資源戰(zhàn)略管理企業(yè)文化

常駐城市：上海市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：人力資源管理、戰(zhàn)略與組織、企業(yè)文化等

: 何欣銷售業(yè)績突破訓練實戰(zhàn)專家

擅長領域：
人才盤點戰(zhàn)略管理人力資源

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：頂層設計：企業(yè)大學建設與運營人才盤點與繼任計劃實操策略——讓人才管理落地、與業(yè)務協(xié)同人才盤點與高潛人才發(fā)展實戰(zhàn)策略人才引爆點：可復制的人才培養(yǎng)實操班人才戰(zhàn)略的關鍵打法和路徑首席人力官高端實戰(zhàn)班戰(zhàn)略人力資源管理企業(yè)大學建設七步法