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汪廷云
  • 汪廷云國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師CMC,國(guó)家高級(jí)培訓(xùn)導(dǎo)師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 非人力資源管理 薪酬體系 股權(quán)激勵(lì) 中層管理 溝通技巧
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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《目標(biāo)管理培訓(xùn)大綱》

主講老師:汪廷云
發(fā)布時(shí)間:2021-08-27 16:35:39
課程詳情:

目標(biāo)管理培訓(xùn)大綱

【課程背景】

企業(yè)里有不少的管理者沒有清晰的、明確的目標(biāo),摸著石頭過河,走到哪里算哪里;

目標(biāo)大而空,聽起來像口號(hào),喊起來振奮人心,做起來無從下手;

生產(chǎn)、銷售等定量目標(biāo)好定,研發(fā)、行政等定性目標(biāo)不好定

【課程收益】

? 了解目標(biāo)管理的構(gòu)思,培養(yǎng)主動(dòng)工作的意識(shí)

? 把握目標(biāo)管理的本質(zhì),具體內(nèi)容和實(shí)施步驟

? 掌握目標(biāo)管理和數(shù)值管理的區(qū)別

? 掌握目標(biāo)管理的事實(shí)方法

? 練習(xí)指導(dǎo)部下進(jìn)行目標(biāo)管理的能力。

? 掌握建立目標(biāo)管理體系的方法;

? 提高目標(biāo)管理實(shí)施的有效性

【培訓(xùn)對(duì)象】

u 培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者、企業(yè)后備干部。

u 培訓(xùn)規(guī)模:30-40人

u 授課時(shí)間:1天(6小時(shí))

【課程大綱】


第一講:為什么要進(jìn)行目標(biāo)管理?

第二講:目標(biāo)管理及其特點(diǎn)

一、目標(biāo)管理的起源;

二、目標(biāo)管理的定義和實(shí)質(zhì);

三、目標(biāo)管理的五大基本思想;

四、目標(biāo)管理的實(shí)施過程

第三講:目標(biāo)的設(shè)定

  一、SWOT之目標(biāo)管理程序

  二、設(shè)定目標(biāo)方法一:五力分析形成戰(zhàn)略

  三、設(shè)定目標(biāo)方法二:標(biāo)桿管理法確定目標(biāo)

  四、設(shè)定目標(biāo)方法三:反省與回顧架構(gòu)模型

  五、設(shè)定目標(biāo)方法四:GE 矩陣確定目標(biāo)

  六、目標(biāo)制定作業(yè)程式

  七、案例:某汽車制造公司目標(biāo)應(yīng)用實(shí)例

  八、目標(biāo)設(shè)定表

第四講:目標(biāo)的分解

一、案例:麥當(dāng)勞對(duì)“保持大堂的清潔”的工作分解

二、目標(biāo)分解方法

三、目標(biāo)分解的原則:SMART原則及其釋義、示例和實(shí)施要求

四、目標(biāo)分解注意事項(xiàng)

五、案例:公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)定表和員工年度工作目標(biāo)表、目標(biāo)管理卡

第四講:對(duì)策展開

一、案例:某公司迎新項(xiàng)目流程實(shí)例分析

二、制定流程的6個(gè)問題

三、流程工作的五個(gè)階段

四、優(yōu)秀流程的特征

五、目標(biāo)實(shí)施流程的表現(xiàn)形式:對(duì)策展開表與目標(biāo)卡

   

六、目標(biāo)展開的七個(gè)步驟

七、優(yōu)秀的目標(biāo)管理體系要解決好的問題

八、目標(biāo)管理中流程的表現(xiàn)形式:目標(biāo)展開圖、對(duì)策展開表與目標(biāo)卡

九、案例:某單位的目標(biāo)展開圖和部門目標(biāo)對(duì)策展開表、員工目標(biāo)卡

十、主管人員目標(biāo)的檢驗(yàn)表

第六講 目標(biāo)管理的實(shí)施

一、推行之前的工作

二、目標(biāo)管理開始時(shí)的注意事項(xiàng)

三、有效授權(quán)與授權(quán)的三項(xiàng)原則

第七講:目標(biāo)結(jié)果的評(píng)價(jià)與改進(jìn)

一、目標(biāo)推行過程的有效控管:管理控制過程和反饋控制

二、目標(biāo)管理三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)

三、成果考評(píng)

1、成果考評(píng)原則和六項(xiàng)要素

2、成果考評(píng)的主要內(nèi)容

3、考評(píng)原則

4、考核角色

四、目標(biāo)推行過程的有效控管的控制原則

五、案例:如何找出目標(biāo)實(shí)施中的問題

六、解決目標(biāo)實(shí)施中的問題的 6個(gè)步驟

七、案例:績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃和行動(dòng)方案

八、目標(biāo)的修正

第八講:怎樣建立有效的目標(biāo)管理制度?

一、建立目標(biāo)管理制度的關(guān)鍵點(diǎn)

二、目標(biāo)管理制度的八大成功要?jiǎng)t

三、實(shí)施目標(biāo)管理的六點(diǎn)體會(huì)

四、推動(dòng)目標(biāo)管理的難點(diǎn)

五、目標(biāo)管理的優(yōu)缺點(diǎn)


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

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賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

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人力資源專家

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