【培訓(xùn)對象】 
企業(yè)中高層、基層、優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人及所有有志于成為高效能的人士 

【培訓(xùn)收益】 
該課程能幫助學(xué)員提高工作和生活的效能。通過學(xué)習(xí)，學(xué)員能提高生產(chǎn)力、改善溝通、鞏固合作關(guān)系、增強(qiáng)自身影響力、大大提高對目標(biāo)的專注力。
通過學(xué)會自我掌控和自律，大大提高個人生活的質(zhì)量。
學(xué)會與他人建立牢固和持久的關(guān)系，在工作上取得成功。實(shí)踐了七個習(xí)慣后，學(xué)員們從“依賴”走向“獨(dú)立”，最后到“互賴”，能夠與他人建立彼此受益的合作關(guān)系。

習(xí)慣一：主動積極 
?主動承擔(dān)任務(wù)
?變革管理
?承擔(dān)責(zé)任、有責(zé)任感
習(xí)慣二：以終為始
?定義愿景與價值觀
?制定可衡量的團(tuán)隊(duì)和個人目標(biāo)
?整合目標(biāo)，分清輕重緩急
?專注于預(yù)期的結(jié)果
習(xí)慣三：要事第一
?實(shí)施戰(zhàn)略
?專注于重要的事務(wù)
?有效地應(yīng)用授權(quán)技巧
?有效地使用計劃工具
習(xí)慣四：雙贏思維 
?建立高度信任的關(guān)系
?打造高效團(tuán)隊(duì)
?成功的談判技巧
?實(shí)現(xiàn)有效的合作
習(xí)慣五：知彼解己
?有效的人際交往與溝通
?避開溝通的陷阱
?理解他人
?進(jìn)行有效溝通
習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效 
?利用差異
?有效的問題解決方法
?共同決策
?珍視差異
?優(yōu)勢互補(bǔ)
習(xí)慣七：不斷更新 
?實(shí)現(xiàn)人生的平衡
?持續(xù)進(jìn)步 
?持續(xù)學(xué)習(xí)