對象

全體職員

目的

幫助企業(yè)開發(fā)組織文化體系并可以形成內(nèi)部落地宣導(dǎo)課程

內(nèi)容

為了使組織達(dá)成自身的Mission和Vision，通過Core value的統(tǒng)一，約束所有成員行為，擁有共同行為原則和道德標(biāo)準(zhǔn)，營造積極向上的企業(yè)文化，需要實行規(guī)范性的核心價值和行為準(zhǔn)則。

愿景是我們想去的地方，而我們選擇的路徑（實現(xiàn)愿景的方法）是我們的戰(zhàn)略，可選擇的路徑（實現(xiàn)愿景的方法）有很多種，我們選擇哪一條路來走，選擇戰(zhàn)略時的判斷基準(zhǔn)就是我們的核心價值。組織中的成員可以根據(jù)共同的價值觀做出判斷，共同行動，實現(xiàn)愿景。

個人價值觀和組織價值觀在一個方向，個人價值觀的設(shè)定應(yīng)服從于組織的價值觀，因為當(dāng)今的社會哪怕是一個人的為人處事不當(dāng)都將影響組織整體命運。 因此為統(tǒng)一組織成員的價值觀與道德原則，需要開發(fā)適合于組織的核心價值。