禮儀-打造企業(yè)績效新的增長點

課程背景
不以尋常眼光看待商務禮儀。
他或她就是企業(yè)的名片，用標準、親切、自然的商務禮儀，打造企業(yè)績效新的增長點。


培訓對象
企業(yè)高管，中層管理者，及基本員工

課程收獲
1、系統(tǒng)地學習工作中各種禮儀規(guī)范的標準與非標準，不斷地規(guī)范自己的言談舉止行
為，控制副面行為技巧；
2、整個培訓過程中以實戰(zhàn)演練為主，老師在培訓的過程中，對每一個禮儀規(guī)范行為都進
行分解，掌握禮儀規(guī)范行為的要領，學有所用；
3、深刻體會和領悟禮儀行為規(guī)范的深層意義，一個人言談舉止的行為魅力、良好的禮儀
習慣等專業(yè)的職業(yè)形象給個人帶來的價值影響；一個企業(yè)整體員工職業(yè)形象的打造、素
質的提高給企業(yè)帶來的直接的經濟效應或者是間接的形象價值。

培訓方式
40%的講授 60%的實操

課程大綱
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講師背景：
中國石化人力行政管理13年工作經歷，全程參與國企分流改制；
中國人壽山東分公司專業(yè)講師及課程導師，同時帶領150人團隊打造地區(qū)第一名。重點課
程：打造科學發(fā)展永續(xù)經營的團隊、如何推動團隊績效、為營銷找“借口”、溝通技巧，
商務禮儀等系列；
擔任多家股份及私營企業(yè)的人力資源經理或總監(jiān)等高層管理職位，期間策劃落實：如何
讓企業(yè)文化成為員工的行動綱領，績效目標，薪酬體系搭建等；
目前為企業(yè)管理咨詢項目負責人。

授課風格：
1、把豐富的案例和實踐工作經驗，及咨詢企業(yè)的狀況分析融入到課程里。
2、把工具使用融入到課程里。
3、把情景教學融入到課程里。
4、把現場問題研討融入到課程里。

溫馨提示
根據培訓要求著裝，是對培訓本身的最大體驗。