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葉峰
  • 葉峰公司治理與企業(yè)戰(zhàn)略及商業(yè)模式領(lǐng)域的資深實(shí)戰(zhàn)派專(zhuān)家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 績(jī)效管理 商業(yè)模式
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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公司治理與董事會(huì)決策

主講老師:葉峰
發(fā)布時(shí)間:2022-06-14 14:55:12
課程詳情:

一、 公司治理的定義

1、  公司治理與公司管理

2、  戰(zhàn)略層面、全局性看待公司的發(fā)展

3、  理解公司不是什么更重要

4、  不同類(lèi)型的公司治理有什么本質(zhì)的不同


二、公司治理重點(diǎn)要解決的三大問(wèn)題

1、  大股東和中小股東之間應(yīng)該建立什么關(guān)系

2、  控制性股東和中小股東的關(guān)系

3、  股東大會(huì)與董事會(huì)之間應(yīng)該建立什么關(guān)系


三、 如何建立一個(gè)具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的股東結(jié)構(gòu)

1、  尋找產(chǎn)業(yè)鏈股東解決成本

2、  尋找生態(tài)鏈股東解決借勢(shì)與整合

3、  尋找戰(zhàn)略鏈股東解決長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

4、  聯(lián)合股東打造生態(tài)型股權(quán)結(jié)構(gòu)公司,建立平臺(tái)型組織。


四、 如何建立戰(zhàn)略性董事會(huì)

1、  建立分散式股權(quán)結(jié)構(gòu),降低股東集中度

2、  選擇好董事與獨(dú)立董事

3、  董事會(huì)成員的有序分工

4、  設(shè)計(jì)屬于企業(yè)獨(dú)特的決策流程

5、  選擇強(qiáng)大的有影響力的“老大“


五、公司治理操作層面的十大問(wèn)題

1、  公司章程如何設(shè)計(jì)?如何確保核心團(tuán)隊(duì)的控制權(quán)?

2、  一個(gè)優(yōu)秀的公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

3、  向阿里集團(tuán)和京東集團(tuán)學(xué)習(xí)股權(quán)控制架構(gòu)

4、  股東大會(huì)與董事會(huì)的職能如何劃分

5、  董事會(huì)的目標(biāo)是究竟是什么?

6、  投資者常用的公司治理結(jié)構(gòu)

7、  企業(yè)家如何構(gòu)建有利于自己的公司治理結(jié)構(gòu)和公司章程

8、  絕對(duì)不能出現(xiàn)的三種公司治理結(jié)構(gòu)

9、  公司治理的終極追求和企業(yè)家的戰(zhàn)略目標(biāo)必須高度統(tǒng)一

10、  如何學(xué)習(xí)吸收《陽(yáng)明心學(xué)》中的智慧為企業(yè)決策層所用。

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領(lǐng)導(dǎo)力———打造以領(lǐng)導(dǎo)者為核心企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)一、領(lǐng)導(dǎo)力的定義與趨勢(shì)1、 指導(dǎo)與引領(lǐng)并重的管理藝術(shù)2、 領(lǐng)導(dǎo)力的最高境界是打造企業(yè)文化3、 領(lǐng)導(dǎo)力需要通過(guò)非暴力溝通的結(jié)果與商業(yè)成果來(lái)檢驗(yàn)4、 領(lǐng)導(dǎo)力體現(xiàn)在幫助企業(yè)建立使命、遠(yuǎn)景與價(jià)值觀三個(gè)層面。二、領(lǐng)導(dǎo)力的五種情境與角色打造1、 自我領(lǐng)導(dǎo)力打造,如何打造高效的自我。2、 一對(duì)一的領(lǐng)導(dǎo)力情境,引導(dǎo)承擔(dān)卓越的責(zé)任3、 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的情境,高效團(tuán)隊(duì)的角色扮
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