提升團隊幸福感

**部分：關于幸福

1.  幸福的四個象限

1) 忙碌奔波型

2) 幸福型

3) 虛無主義

4) 享樂主義

2.  幸福六大維度

1) 全人健康

2) 理財規(guī)劃

3) 休閑娛樂

4) 人際互動

5) 生涯規(guī)劃

6) 個人成長

第二部分：幸福主題

1. 幸?；仡?/p>

2. 年輪回顧

3. 幸福故事

第三部分：設計幸福

1. 發(fā)現(xiàn)幸福

2. 暢想幸福——創(chuàng)想團隊的幸福未來

3. 世界咖啡或未來探索

1) 智慧聯(lián)接實現(xiàn)幸福的好方法

2) 激發(fā)集體智慧，設計團隊提升幸福感藍圖

第四部分：實現(xiàn)幸福

1. 十大幸福想法——找到團隊實現(xiàn)幸福的十大想法

2. 團隊反饋——針對想法的可實施性提出反饋或修改建議

3. 輸出行動計劃——制定提升團隊幸福感的行運輸能力計劃

4. 參與者感悟

1) 每個人都有價值，每個人都值得欣賞，每個人都渴望認同。

2) 我們企業(yè)業(yè)績的增長在行業(yè)中排在前列，然而之前卻感覺到大家有點松懈，并沒有象過去那樣拿出100%的精力投入到工作與員工成長中，這次讓我們看到了大家那種發(fā)自內心的投入感，我真心感謝大家。

3) 我們天天在一起，也只是聊些工作的事情，彼此很少溝通關于幸福的話題，幸福感是工作的原動力，我們要把課堂上的這些簡單方式帶回去，提升每個人的幸福感。