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一、誰是我們的敵人?
1. 變革的終目的是為了什么？
2. 競爭力的“核心”又是什么？
二、企業(yè)變革的基礎(chǔ)
三、文化是一種共有的價值觀，終要融入思想與行為。
四、領(lǐng)導(dǎo)班子的價值觀或想法對企業(yè)文化起著決定性的影響。
五、共識
六、“流程管理”是“企業(yè)變革”的一部分，企業(yè)變革又是“3C ”的一環(huán)。
七、變革有一定的條件，一定的痛苦，還有一定的關(guān)鍵。
1. 變革的條件
2. 變革的痛苦（代價）
3. 變革的關(guān)鍵
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