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周海龍
  • 周海龍●員工職業(yè)化訓(xùn)練教練,實(shí)戰(zhàn)型管理培訓(xùn)講師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 團(tuán)隊(duì)管理 職業(yè)素養(yǎng)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:鄭州市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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系統(tǒng)思維與學(xué)習(xí)型組織

主講老師:周海龍
發(fā)布時(shí)間:2021-12-31 13:37:37
課程詳情:

課程目標(biāo)

提高中層管理者技能

課程大綱

  **講 系統(tǒng)思維原理

  一、 系統(tǒng)思維導(dǎo)論

  1、 什么是“系統(tǒng)”?

  2、 為什么要學(xué)習(xí)系統(tǒng)思維

  3、 古代系統(tǒng)思維——五行說(shuō)

  4、 現(xiàn)代系統(tǒng)思維——系統(tǒng)論

  二、 系統(tǒng)思維八大法則

  1、整體法則:局部的簡(jiǎn)單疊加不等于整體。

  2、大局法則:戰(zhàn)略上的問(wèn)題不可能**戰(zhàn)術(shù)手段來(lái)改變。

  3、長(zhǎng)遠(yuǎn)法則:不謀萬(wàn)世者不足以謀一時(shí)。

  4、要素法則:重要的少數(shù)制約整體的行為。

  5、聯(lián)系法則:事物之間的聯(lián)系比事物本身更重要。

  6、結(jié)構(gòu)法則:結(jié)構(gòu)決定系統(tǒng)的性質(zhì)和功能優(yōu)劣。

  7、層次法則:相同的要素在不同的層次上價(jià)值不同。

  8、系統(tǒng)法則:以簡(jiǎn)馭繁,化繁為簡(jiǎn)的方法。

  第二講 系統(tǒng)思維工具

  一、 系統(tǒng)基模

  1、簡(jiǎn)單系統(tǒng)/復(fù)雜系統(tǒng)

  2、靜態(tài)系統(tǒng)/動(dòng)態(tài)系統(tǒng)

  3、封閉系統(tǒng)/開(kāi)放系統(tǒng)

  4、有形系統(tǒng)/無(wú)形系統(tǒng)

  5、穩(wěn)定系統(tǒng)/進(jìn)化系統(tǒng)

  6、線性系統(tǒng)/混沌系統(tǒng)

  二、 思維工具

  1、 要素視角

  2、 聯(lián)系視角

  3、 結(jié)構(gòu)視角

  三、 思維訓(xùn)練

  1、思維案例研討

  2、實(shí)際問(wèn)題+系統(tǒng)思維工具訓(xùn)練

  第三講 觀察思維技能

  一、 思維理念

  1、 什么是觀察?(信息搜集)

  2、 同一事物存在多個(gè)側(cè)面、多個(gè)層面。

  3、 思維的關(guān)注點(diǎn)決定了人能看到什么。

  二、 思維模板

  1、 事物觀察

  2、 聯(lián)系觀察

  3、 環(huán)境觀察

  三、 思維訓(xùn)練

  1、 思維案例研討

  2、實(shí)際問(wèn)題+觀察思維訓(xùn)練

  第四講 分析思維技能

  一、思維理念

  1、什么是分析?(事理推演)

  2、分析模式不同會(huì)導(dǎo)致結(jié)果不同。

  3、分析的目的影響著分析的結(jié)果。

  二、思維模板

  1、分解分析

  2、因果分析

  3、類(lèi)比分析

  三、思維訓(xùn)練

  1、思維案例研討

  2、實(shí)際問(wèn)題+分析思維訓(xùn)練

  第五講 設(shè)計(jì)思維技能

  一、思維理念

  1、什么是設(shè)計(jì)?(方案構(gòu)思)

  2、模型是設(shè)計(jì)的種子。

  3、好的設(shè)計(jì)既要滿足主觀,又要遵循客觀。

  二、思維模板

  1、目標(biāo)描述

  2、目標(biāo)量化

  3、三角模型

  三、思維訓(xùn)練

  1、思維案例研討

  2、實(shí)際問(wèn)題+設(shè)計(jì)思維訓(xùn)練

  第六講 決策思維技能

  一、思維理念

  1、什么是決策?(利害權(quán)衡)

  2、決策標(biāo)準(zhǔn)存在著多維性、多層次性。

  3、決策者的腦型決定著對(duì)決策標(biāo)準(zhǔn)的選擇。

  二、思維工具

  1、方案列舉

  2、標(biāo)準(zhǔn)確定

  3、優(yōu)劣評(píng)估

  三、思維訓(xùn)練

  1、思維案例研討

  2、實(shí)際問(wèn)題+決策思維訓(xùn)練

  第七講 創(chuàng)新思維技能

  一、思維理念

  1、什么是創(chuàng)新?(創(chuàng)意激發(fā))

  2、創(chuàng)新是推陳出新的突破,也是無(wú)中生有的創(chuàng)造。

  3、創(chuàng)新沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分,只有優(yōu)劣之別。

  二、思維模板

  1、快速發(fā)散

  2、強(qiáng)制聯(lián)想

  3、創(chuàng)意轉(zhuǎn)化

  三、思維訓(xùn)練

  1、思維案例研討

  2、實(shí)際問(wèn)題+創(chuàng)新思維訓(xùn)練

  第八講 系統(tǒng)思維實(shí)戰(zhàn)模擬

  一、 系統(tǒng)思維框架

  1、 問(wèn)題列舉——列舉實(shí)際工作問(wèn)題?

  2、 快速分類(lèi)——問(wèn)題屬于什么類(lèi)型?

  3、 抓住重點(diǎn)——真正的問(wèn)題是什么?

  4、 分析解決——觀察/分析/設(shè)計(jì)/決策/創(chuàng)新

  二、 團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)思維實(shí)戰(zhàn)(略)

  1、實(shí)際工作問(wèn)題研討

  2、思維教練咨詢輔導(dǎo)

  第九講  系統(tǒng)思維與學(xué)習(xí)型組織

  一、《第五項(xiàng)修煉》系統(tǒng)法則研討

  1、今日的問(wèn)題來(lái)自昨日的解。

  2、愈用力推,系統(tǒng)反彈力量愈大。

  3、漸糟之前先漸好。

  4、顯而易見(jiàn)的解往往無(wú)效。

  5、因果在時(shí)空上并不緊密相連。

  6、尋找小而有效的高杠桿解。

  7、魚(yú)與熊掌可以兼得。

  8、沒(méi)有絕對(duì)的內(nèi)外。

  二、《第五項(xiàng)修煉》系統(tǒng)基模研討

  1、成長(zhǎng)上限

  2、舍本逐末

  3、目標(biāo)侵蝕

  4、惡性競(jìng)爭(zhēng)

  5、反應(yīng)遲緩的調(diào)節(jié)環(huán)路


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

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