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郭校敏先生曾先后獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、MBA工商管理碩士、管理學(xué)博士、EMBA高級(jí)工商管理碩士學(xué)位，具有人力資源管理高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱、高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格，被聘請(qǐng)為對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)MBA導(dǎo)師，目前擔(dān)任中國(guó)民航機(jī)場(chǎng)建設(shè)集團(tuán)公司人力資源部副總經(jīng)理、培訓(xùn)中心副主任，具有央企十余年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，致力于構(gòu)造集團(tuán)公司人力資源管理體系，在打造企業(yè)薪酬福利體系、績(jī)效考核體系、人才培養(yǎng)體系、內(nèi)部培訓(xùn)體系等方面具有深厚的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在SCI、CSSCI、核心期刊等期刊雜志上發(fā)表了多篇人力資源管理論文。

郭校敏老師憑借多年的工作經(jīng)歷以及深厚的理論功底，將理論和實(shí)踐進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，授課注重案例分析、學(xué)員互動(dòng)、小組討論等，培訓(xùn)風(fēng)格側(cè)重與企業(yè)現(xiàn)狀結(jié)合，實(shí)用性、操作性強(qiáng)，形成了以先進(jìn)培訓(xùn)理念為基礎(chǔ)，充分結(jié)合并適用于客戶需求特點(diǎn)和實(shí)際的課程。

人力資源管理博士

央企十余年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)

對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)MBA導(dǎo)師

人力資源全面管理專家

中高層管理綜合技能專家

郭校敏先生曾先后獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、MBA工商管理碩士、管理學(xué)博士、EMBA高級(jí)工商管理碩士學(xué)位，具有人力資源管理高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱、高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格，被聘請(qǐng)為對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)MBA導(dǎo)師，目前擔(dān)任中國(guó)民航機(jī)場(chǎng)建設(shè)集團(tuán)公司人力資源部副總經(jīng)理、培訓(xùn)中心副主任，具有央企十余年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，致力于構(gòu)造集團(tuán)公司人力資源管理體系，在打造企業(yè)薪酬福利體系、績(jī)效考核體系、人才培養(yǎng)體系、內(nèi)部培訓(xùn)體系等方面具有深厚的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在SCI、CSSCI、核心期刊等期刊雜志上發(fā)表了多篇人力資源管理論文。

郭校敏老師憑借多年的工作經(jīng)歷以及深厚的理論功底，將理論和實(shí)踐進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，授課注重案例分析、學(xué)員互動(dòng)、小組討論等，培訓(xùn)風(fēng)格側(cè)重與企業(yè)現(xiàn)狀結(jié)合，實(shí)用性、操作性強(qiáng)，形成了以先進(jìn)培訓(xùn)理念為基礎(chǔ)，充分結(jié)合并適用于客戶需求特點(diǎn)和實(shí)際的課程。

郭校敏老師主講課程

《戰(zhàn)略性人力資源管理

《非人力資源經(jīng)理人力資源管理》

《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》

《企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與管理》

《打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力》

《薪酬管理》

《績(jī)效管理》

人民大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)

郭校敏老師服務(wù)客戶

郭校敏先生曾先后獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、MBA工商管理碩士、管理學(xué)博士、EMBA高級(jí)工商管理碩士學(xué)位，具有人力資源管理高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱、高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格，被聘請(qǐng)為對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)MBA導(dǎo)師，目前擔(dān)任中國(guó)民航機(jī)場(chǎng)建設(shè)集團(tuán)公司人力資源部副總經(jīng)理、培訓(xùn)中心副主任，具有央企十余年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，致力于構(gòu)造集團(tuán)公司人力資源管理體系，在打造企業(yè)薪酬福利體系、績(jī)效考核體系、人才培養(yǎng)體系、內(nèi)部培訓(xùn)體系等方面具有深厚的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在SCI、CSSCI、核心期刊等期刊雜志上發(fā)表了多篇人力資源管理論文。