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許忠寧
  • 許忠寧生產(chǎn)管理咨詢師、培訓(xùn)師
  • 擅長領(lǐng)域: 員工管理 問題分析與解決 績效管理 領(lǐng)導(dǎo)力 生產(chǎn)管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
  • 在線咨詢

室內(nèi)6S管理提升

主講老師:許忠寧
發(fā)布時間:2021-10-22 13:26:36
課程詳情:

課程大綱

課程背景

6S管理作為企業(yè)基礎(chǔ)管理的有效方式,更多的對對人員的素質(zhì)進行培訓(xùn),**6S活動,從所有人養(yǎng)成良好習(xí)慣,提升員工基本素質(zhì),從**基本的整理、整頓、清掃工作,**他們將東西擺好,設(shè)備擦干凈等日常的行為,在細微簡單的動作中,使他們養(yǎng)成良好的習(xí)慣,從而能依照規(guī)定的事項來行動,進而形成一種能營造安全、節(jié)約、舒適、明亮的工作環(huán)境,提升員工真、善、美的品質(zhì),**終形成一種優(yōu)秀的企業(yè)文化,提升企業(yè)的良好形象,從而促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

培訓(xùn)收益

p **本課程的學(xué)習(xí),讓大家了解6S管理對企業(yè)現(xiàn)場管理重要性?!?/p>

p **本課程的學(xué)習(xí),讓讓員工快速了解并掌握6S基本推行技巧

p **本課程的學(xué)習(xí),讓讓員工能夠掌握6S管理的知識與基本推行技巧

p **本課程的學(xué)習(xí),能夠讓員工結(jié)合實踐企業(yè)實際情況自離不開推行6S管理。

培訓(xùn)對象

企業(yè)現(xiàn)場管理人員、工廠經(jīng)理,各部門負責(zé)人、各部門主管、班組長、一線員工等。

課程特色

p 本課程**大量的輔導(dǎo)案例與活動討論,讓學(xué)員**通俗易懂的案例了解6S相關(guān)知識與實施技巧

p 本課程不是各種規(guī)劃工具的簡單堆砌,課程邏輯也不是在各種工具之間跳躍式、斷崖式的推進,以免學(xué)員出現(xiàn)“單獨聽這一部分內(nèi)容很有道理,但前后一梳理還是不明白”的現(xiàn)象。

p 本課程在授課過程中,**各行業(yè)大量案例與知識互動分享,帶領(lǐng)學(xué)員們真正掌握6S管理真正的精髓。

課程大綱

**單元 管理真的很難么?

游戲:管理真的很難么?

日本室內(nèi)的管理模式

好的習(xí)慣是從小養(yǎng)成的

-6S起源與發(fā)展

什么是6S

6S能為我們帶來什么

為什么企業(yè)都在推行6S

第二單元 6S推行之整理

整理目的及意義

我們現(xiàn)場何為必須品與非必須品?

整理推行的步驟

討論:室內(nèi)整理的技巧

第三單元 6S推行之整頓

整頓的目的

整頓推行的步驟

不同物品的整頓技巧

整頓的技巧(三不原則、三定原則、三易原則)

討論:如何提升班務(wù)的工作效率

第四單元 6S推行之清掃

清掃的目的

清掃推行的步驟

不同物品清掃的要求及方法

清掃的深層意義及挖掘方法

討論:庫房清算為什么總是有問題

第五單元 6S推行之清潔

清潔的真實含義

清潔推行的步驟

清潔的重點

清潔的注意事項

討論:我們?nèi)绾斡行ЬS持并達到評級標準

第五單元 6S推行之素養(yǎng)

素養(yǎng)的作用

素養(yǎng)推行的要領(lǐng)

實施素養(yǎng)的注意事項

討論:如何提升我們的素養(yǎng)

第六單元 6S推行之安全

案例分析:為什么這家企業(yè)出了這么多安全事故

推行安全的目的

安全管理LECD法則

實操:找尋室內(nèi)內(nèi)的安全隱患

第八單元  推行6S的相關(guān)技巧

1.推行的十大工具

-提案改善

-看板管理

-班前會

-定點攝影

-油漆作戰(zhàn)

-建立樣板

-形跡管理

-責(zé)任分擔(dān)

-紅牌作戰(zhàn)

-目視化管理

第八單元 推行6S的常見問題及處理辦法

推行6S的常見問題

推行6S失敗的原因

案例分析:企業(yè)如何有效成功的推行6S

推行的三大訣竅

消除疑慮

全員參與

不斷改善

.其它技巧

第九單元  課程回顧與總結(jié)


其他課程

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

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賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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