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常勤姣
  • 常勤姣銷售訓(xùn)練實(shí)戰(zhàn)專家
  • 擅長領(lǐng)域: 大客戶營銷 談判技巧 終端零售
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:長沙市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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《關(guān)鍵四步-優(yōu)勢(shì)銷售談判》

主講老師:常勤姣
發(fā)布時(shí)間:2021-08-20 15:13:42
課程詳情:

關(guān)鍵四步——優(yōu)勢(shì)銷售談判

課程背景:
作為一名銷售人員,最基礎(chǔ)的工作就是通過與客戶溝通、談判,從而高目標(biāo)、高績效
地與其達(dá)成合作實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。而在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的今天,共創(chuàng)共贏才是雙方長期合
作的目標(biāo),因此談判中如何達(dá)成企業(yè)間都期望的談判結(jié)果形成雙贏局面,就顯得尤為重
要了。
學(xué)好談判對(duì)企業(yè)而言,外可提升利潤,內(nèi)可提升效率。因此不僅僅是銷售人員要學(xué)習(xí)
談判,其實(shí)每位企業(yè)中的需要學(xué)習(xí)談判!談判其實(shí)無處不在!

課程目標(biāo):
● 現(xiàn)場(chǎng)制作輸出關(guān)鍵問題談判目標(biāo)的設(shè)定和分類談判問題
● 掌握運(yùn)用關(guān)鍵四步模型籌備銷售談判工作
● 現(xiàn)場(chǎng)輸出銷售關(guān)鍵問題的談判話術(shù)
● 掌握優(yōu)勢(shì)談判策略,把握客戶核心訴求結(jié)合公司情況達(dá)成銷售合作

課程特色:
▲講師講授:邏輯縝密、深入淺出的課程演繹讓學(xué)員充分理解;
▲實(shí)戰(zhàn)演練:有針對(duì)性的談判策略演練環(huán)節(jié),結(jié)合實(shí)際談判案例演練實(shí)操;
▲產(chǎn)出成果:針對(duì)企業(yè)銷售案例,現(xiàn)場(chǎng)輸出銷售關(guān)鍵問題談判策略和方法。

授課模型:
[pic]
優(yōu)勢(shì)談判關(guān)鍵四步印章模型

課前準(zhǔn)備:
◆ 準(zhǔn)備時(shí)間:課程開始前10個(gè)工作日通知收集談判情景案例
◆ 收集對(duì)象:入職1年以上的銷售人員
◆ 案例要求:談判背景、談判人物、談判情景有詳細(xì)的描述

課程時(shí)間: 2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:銷售、采購人員、常對(duì)外溝通人員,每位需要與他人協(xié)作的人員
課程方式:現(xiàn)場(chǎng)授課、短片播放、圖片展示、案例分析、情景演練

課程大綱
第一講:談判無處不在
一、談判無處不在
破冰游戲:《賣茶與喝茶》
二、什么是談判?
1. 優(yōu)勢(shì)談判的概念
2. 談判和對(duì)弈游戲的異同
3. 談判過程的構(gòu)成
4. 闡述談判的四種過程形式
1)權(quán)利控制
2)基于利益
3)戰(zhàn)略合作
4)共同發(fā)展

第二講:關(guān)鍵四步模型介紹
一、關(guān)鍵四步模型簡介
1. 模型起源介紹
2. 模型框架介紹
二、關(guān)鍵四步相關(guān)工具簡介
1. 第一步:目標(biāo)和問題(SMART)
2. 第二步:形勢(shì)分析(SWOT/SPIN)
3. 第三步:方案/風(fēng)險(xiǎn)(Brain storm/5W1H)
4. 第四步:采取行動(dòng)(PDCA)

第三講:第一步——明確談判目標(biāo)
一、談判目標(biāo)
1. 真正想要的是什么?
2. 目標(biāo)至上
二、分清楚是問題還是目標(biāo)
1. 分清問題和目標(biāo)
案例故事:《上班路上》
2. 你的問題,不是你的目標(biāo)
情景演練:《停車場(chǎng)的故事》
三、談判中的“他們”
故事:《浮沉》
四、結(jié)果評(píng)估
1. 最佳結(jié)果評(píng)估:實(shí)現(xiàn)所有談判目標(biāo)
2. 最差結(jié)果評(píng)估:觸底離開的后果
五、準(zhǔn)備工作
1. 收集資料
2. 整合資源
體驗(yàn)游戲:盒子里的談判籌碼

第四講:第二步——談判情勢(shì)分析
一、需求利益
1. 需求藏在冰山下
2. 客戶決定的五要素
1)需求解析
案例:沙漠飲水
2)價(jià)格解析
案例:現(xiàn)場(chǎng)寶物銷售
3)信賴解析
案例:寶馬X5對(duì)比廣本
4)價(jià)值解析
案例:瑪莎拉蒂VS捷達(dá)
5)體驗(yàn)解析
案例:男士剃須刀
二、觀念差異
1. 三張示例圖片感知認(rèn)知差異
2. 什么是同理心?
視頻賞析:《同理心》
3. 觀念沖突了怎么做?
4. 傾聽、提問是最好的了解對(duì)方觀點(diǎn)的方法
視頻片段:《在云端》——與妹夫的談判
1)傾聽的四個(gè)層次
2)提問的四個(gè)層次
三、談判風(fēng)格
1. 5種談判風(fēng)格
鑒定表:談判風(fēng)格的自我鑒定
2. 5種談判風(fēng)格5種談判策略
1)競(jìng)爭型
2)合作型
3)妥協(xié)型
4)回避型
5)遷就型
四、談判中的準(zhǔn)則
1. 了解對(duì)方的準(zhǔn)則,并利用準(zhǔn)則
案例:圣雄甘地的非暴力不合作
2. 最好能制定準(zhǔn)則
視頻案例:奇葩說—陳銘的準(zhǔn)則
五、再次檢查目標(biāo)
1. 使用SWOT工具
2. 案例分析:回顧《停車場(chǎng)的故事》
六、實(shí)操演練

第五講:第三步——制定談判方案
一、集思廣益
1. 使用頭腦風(fēng)暴法
2. 使用5W1H法
二、循序漸進(jìn)的策略
1. 如何打開談判話題
2. 開場(chǎng)絕不接受起始條件
3. 最佳替代方案(哈弗談判三要素)
電影片段1:《王牌對(duì)王牌》—與劫持者的談判
三、表達(dá)方式
1. 面對(duì)談判,帶著目標(biāo)進(jìn)入談判
2. 如何巧妙的迎合對(duì)方
電影片段2:《王牌對(duì)王牌》—與徒弟的談判
四、談判中的第三方關(guān)系人
1. 找出隱藏第三方
分析:《王牌對(duì)王牌》—影片中的第三方
2. 銷售工作中有沒有第三方?
談判案例:中外企業(yè)談判
五. 備選方案

第六講:第四步——開啟談判行動(dòng)
一、采取優(yōu)先方案
電影片段3:《王牌對(duì)王牌》—第一次接觸
1. 看丹尼的優(yōu)先方案
1)為什么選擇劫持人質(zhì)
2)為什么選擇“克里斯”
3)為什么選擇“face to face”?
2. 保留價(jià)格(哈弗談判三要素)
二、談判發(fā)言人
電影片段4:《王牌對(duì)王牌》—首次交鋒
1. 尊重你的談判對(duì)手
2. 坦誠相待開誠布公
3. 進(jìn)行情感投資
4. 控制好你的情緒
三、談判過程
1. 協(xié)議空間(哈弗談判三要素)
2. 談判進(jìn)程管理
案例:買不買恐龍書
四. 承諾、動(dòng)機(jī)
電影片段5:《王牌對(duì)王牌》—重新談判
1. 絕不主動(dòng)讓步
2. 回顧:最佳替代方案(哈弗談判三要素)
五、下一步What to do?
1. 條件改變談判要靈活調(diào)整
游戲:人有慣性思維
2. 幾個(gè)簡單的應(yīng)對(duì)方法
3. 變化中不可觸碰的底線
六. 實(shí)操演練
1. 企業(yè)背景案例一
1)選取2方代表,分角色進(jìn)行演練
2)15分鐘籌備談判期
3)使用談判模型關(guān)鍵四步專用表格進(jìn)行談判籌備
4)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)盤、點(diǎn)評(píng)


第七講:課程收尾
1.回顧課程
2.答疑解惑
3.就職宣言
4.合影道別

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

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