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【何沛恣】打造優(yōu)秀員工的職業(yè)化素養(yǎng)

職業(yè)素養(yǎng)

課程背景：企業(yè)的發(fā)展，離不開優(yōu)秀人才；而優(yōu)秀人才，是那些具備：可靠的人品、遠大的目標、對職業(yè)有崇高的信仰、誠信、敬業(yè)、忠于企業(yè)、有團隊協(xié)作精神、善于溝通、具備一定的工作技能、有學習和創(chuàng)新精神……具備這些特征的人，就是一個職業(yè)化的人，或者說是職業(yè)化程度很高的職業(yè)人，這種人是所有企業(yè)都需要的。為什么企業(yè)員工普遍缺乏敬業(yè)精神？為什么企業(yè)員工沒有責任心，缺少執(zhí)行力？為什么企業(yè)員工積極性不高，工作完成質量不

【倪龍?zhí)?/a>】自我賦能：職業(yè)化核心素養(yǎng)

職業(yè)素養(yǎng)

課程背景：  職業(yè)素養(yǎng)是所有職場人士在職業(yè)活動中應該遵循的行為準則，是職業(yè)人在一定生理和心理條件基礎上，**教育培訓、職業(yè)實踐、自我修煉等途徑形成和發(fā)展起來的，在職業(yè)活動中起到?jīng)Q定性作用的，內在的，相對穩(wěn)定的基礎品質，是促使職業(yè)人在工作崗位上產(chǎn)生良好工作績效的關鍵素質。因此，企業(yè)員工職業(yè)化程度的高低，不僅影響員工職業(yè)生涯的成敗，也阻礙了企業(yè)快速發(fā)展。正是基于上述認識，本課程濃縮倪老師多年

【穆衛(wèi)鋒】從氣質學說到人員測評解讀干部提拔與溝通

職業(yè)素養(yǎng)

（一）個人目標與組織目標的沖突作為組織中的一員，支持組織的目標是每個組織成員的角色義務。一個有責任為員工安排工作進度表的團隊應該以使公司受益的標準為基礎創(chuàng)建進度表，例如，保證該工作團隊有必需的人員結構，在必要的情況下有正確的員工數(shù)量。領導者還可以通過鼓勵或限制建設性的參與來影響人們所采用的政治行為。當組織目標和個人目標相沖突時，對員工進行授權的組織能提供更多的方式建設性地使用權力。相比而言，如果組

【談鴻儒】經(jīng)理人品牌素養(yǎng)提升

職業(yè)素養(yǎng)

授課特點：1．講課內容通俗易懂，引導學員深入思考，逐步能夠觸類旁通，所有講授都從個人案例中來，影像資料豐富幽默，啟發(fā)性強，具有極強的現(xiàn)實指導性。2．大量的分組練習、個人課堂作業(yè)、現(xiàn)場情境模擬訓練和研討，將平時準備不足和懸而未決的問題在練習、研討、演練中得到解決。3．課堂輕松風趣幽默授課風格樸實、親切，能照顧到基層銷售員和主管的接受能力和接受方式。分組討論、提問式授課、評比式學習，使學員參與到知識的

【趙仁鑫】職業(yè)化五項修煉

職業(yè)素養(yǎng)

課程目標：幫助企業(yè)解決員工職業(yè)化行為標準難以統(tǒng)一的問題通過重點環(huán)節(jié)的針對性行為訓練,幫助企業(yè)塑造并固化職場行為通過系統(tǒng)的行為訓練模式,幫助企業(yè)在較短時間內實現(xiàn)員工職業(yè)行為的蛻變課程綱要：第一部分：職業(yè)心態(tài)修煉一、職業(yè)對人生的價值能力始于行動二、優(yōu)秀的心理因素自我控制——延遲滿足，成功的第一要素最有成就感的事發(fā)現(xiàn)成功的秘密職業(yè)人的承諾自我接納——終極價值，幸福的源泉發(fā)掘自我的勝任優(yōu)勢正視自我劣勢無條

【鐘義杰】產(chǎn)品經(jīng)理的自我修養(yǎng)：精益產(chǎn)品畫布沙盤

職業(yè)素養(yǎng)

課程背景：作為產(chǎn)品負責人，您是否經(jīng)常碰到以下場景：客戶的需求變化多端，說好的方案改來改去，拼命做出來的功能一上線就打入冷宮老板和干系人非常不滿開發(fā)成本一再超預算，交付時間延期，產(chǎn)品缺陷太多產(chǎn)品開發(fā)團隊996加班疲于奔命，天天吵架抱怨不止，團隊業(yè)績吊尾士氣低落產(chǎn)品經(jīng)理背著這些又大又圓又黑的黑鍋負重前行，苦苦尋找突破方向，內心非常焦慮，所有可能的方案都提出來了，奈何資源有限無法全部實現(xiàn)。本課程為了解決

【東方啟明】職業(yè)素養(yǎng)八塊福肌

職業(yè)素養(yǎng)

【課程背景】人才是企業(yè)發(fā)展的第一動力，面對新冠疫情反復肆虐，國際、國內經(jīng)濟下行壓力加大，企業(yè)中基層管理者、員工在工作和生活中壓力加大、不確定性加大，缺少目標管理、認識不到自身優(yōu)勢、做事沒有頭緒、能力有待提高、做事缺少方法、缺少獎勵考核等。面對此種問題，怎樣幫助基層管理者和員工提高職業(yè)能力素養(yǎng)，建立職業(yè)幸福體驗感，成為企業(yè)管理者考慮的重要問題。課程突破了很多職業(yè)素養(yǎng)只講理論思想、沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗、缺少工

【傅東云】職業(yè)素養(yǎng)——打造高效執(zhí)行力員工版

職業(yè)素養(yǎng)

【課程背景】執(zhí)行是永恒的話題，企業(yè)的目標、規(guī)劃、策略、方法最終都是需要執(zhí)行到位，而這其中執(zhí)行力的重要性顯而易見，企業(yè)需要執(zhí)行力才能實現(xiàn)永續(xù)的發(fā)展。在現(xiàn)實的工作中，總會面臨著各種各樣的執(zhí)行挑戰(zhàn)：企業(yè)員工大多是被動執(zhí)行而不是主動執(zhí)行；企業(yè)員工面對挑戰(zhàn)大多是逃避而不是積極應對；企業(yè)員工面對執(zhí)行不到位往往喜歡找借口而不是找方法；企業(yè)員工認為執(zhí)行不到是錢沒給到位；企業(yè)員工認為執(zhí)行力培訓就是洗腦；……員工能否

【傅東云】職業(yè)素養(yǎng)——打造高效執(zhí)行力員工版

職業(yè)素養(yǎng)

【課程背景】執(zhí)行是永恒的話題，企業(yè)的目標、規(guī)劃、策略、方法最終都是需要執(zhí)行到位，而這其中執(zhí)行力的重要性顯而易見，企業(yè)需要執(zhí)行力才能實現(xiàn)永續(xù)的發(fā)展。在現(xiàn)實的工作中，總會面臨著各種各樣的執(zhí)行挑戰(zhàn)：企業(yè)員工大多是被動執(zhí)行而不是主動執(zhí)行；企業(yè)員工面對挑戰(zhàn)大多是逃避而不是積極應對；企業(yè)員工面對執(zhí)行不到位往往喜歡找借口而不是找方法；企業(yè)員工認為執(zhí)行不到是錢沒給到位；企業(yè)員工認為執(zhí)行力培訓就是洗腦；……員工能否

【張灝蓉】職業(yè)素養(yǎng)與商務禮儀課程

職業(yè)素養(yǎng)

【課程背景】在全球經(jīng)濟一體化的今天，經(jīng)營模式、組織架構、設備設施幾乎大同小異，因此企業(yè)競爭歸根結底就是企業(yè)軟實力的競爭。面對激烈的競爭，想要獲得成功，就必須要有良好的禮儀修養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng)，新晉員工更是如此。在工作的規(guī)則中，有這樣一個不成文的理念:*的員工有*的職業(yè)素養(yǎng)，素養(yǎng)的高低直接關系到對企業(yè)的忠誠度和敬業(yè)、職業(yè)道德等。企業(yè)員工需要有一個專業(yè)的形像，良好的修養(yǎng)，積極的工作心態(tài)以及規(guī)范的行為舉止，才

【李愛敏】職場新人職業(yè)化塑造

職業(yè)素養(yǎng)

【課程背景】青年是祖國的未來，更是一個企業(yè)發(fā)展的中堅力量和希望。新員工懷著滿腔的熱情和對未來的憧憬走進工作單位，心中既充滿了激情和渴望，又充滿忐忑和不安。讓這些新生力量從崗位做起，順利成長、成才，不僅關系到每一位新員工的職業(yè)發(fā)展和前途，也關系到企業(yè)未來的發(fā)展。如何幫助新員工順利渡過職業(yè)準備期和適應期，盡早的實現(xiàn)從“學生人”到“職業(yè)人”、“公司人“的轉變？如何引導新員工立足平凡崗位，尋找人生的價值？

【邢添椒】職業(yè)化團隊修煉與塑造

職業(yè)素養(yǎng)

課程背景什么是職業(yè)化？就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，他要求人們把社會或組織交代下來的崗位職責，專業(yè)地完成到最佳。并且，準確扮演好自己的工作角色，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。要做到職業(yè)化，必須具備：職業(yè)化素養(yǎng)、行為規(guī)范和技能?，F(xiàn)代的企業(yè)面對競爭激勵的市場，需要一種職業(yè)化的精神和品牌，這就需要更多具備職業(yè)化的人才。就東航工程技術公司而言，面臨著獨立走向

【陳亞琦】高端銷售自我修養(yǎng)與制勝法寶

職業(yè)素養(yǎng)

對象需要提升銷售能力的銷售人員目的1、 學會分析客戶類型，更精準的提供服務 2、 從意識，身份，行動上一步步轉變銷售狀態(tài) 3、 學會在銷售當中應對進退、巧避鋒芒、危機化解 4、 面對高端客戶的處理的套路而不是話術 5、 銷售套路解析內容《高端銷售自我修養(yǎng)與制勝法寶》【課程收益】1、   學會分析客戶類型，更精準的提供服務2、   從意識，

【江南】職業(yè)啟航——打造你的職場適應力

職業(yè)素養(yǎng)

課程所解決問題：新員工從學生到職場人快速轉變角色梳理正確的職業(yè)發(fā)展觀念防止流失掌握基本的工作技能快速上手工作任務學習五大職場溝通場景技巧主動融入團隊提升員工工作責任心積極主動工作強化結果導向思維使命必達學習時間管理能力提升工作效率課程特點：1. 本課程的研發(fā)團隊來自于企業(yè)管理一線的培訓師，以大量的職業(yè)咨詢案例為研發(fā)基礎，具有嚴謹?shù)男睦韺W、管理學和職業(yè)生涯專業(yè)邏輯；2. 本課程是

【趙生棟】“生理-心理-靈魂”：營銷人員的心態(tài)和素質

職業(yè)素養(yǎng)

課程對象從事各行各業(yè)市場和銷售的職場人士所有與推廣、傳播、教育相關人士全國各級企業(yè)、政府、事業(yè)單位領導與員工課程收益了解銷售精英的八大積極心態(tài)、十種成功素質掌握積極心態(tài)的四大步驟和六種方法、三類優(yōu)良素質的八種培養(yǎng)途徑幫助企業(yè)告別盲目營銷，由淺入深形成員工“生理-心理-靈魂”的人才“核心價值鏈”引言部分你好，我是趙生棟。歡迎你加入道道大學，與我一起開啟系統(tǒng)學習之門。從事營銷工作的你，是否面臨以下問題