課程目標

使學員了解企業(yè)內部培訓的重點模塊，以及相關具體內容，執(zhí)行表格的使用

課程大綱

**章：培訓需求分析

1. 組織層面的需求分析方法

2. 工作層面的需求分析方法

3. 人員層面的需求分析方法

4. 課程培訓需求調查表格

5. 培訓需求分析報告制作

*此部分課程均可提供現(xiàn)成表格

第二章：培訓體系與計劃制訂

6. 公司培訓體系搭建

7. 員工培訓計劃

8. 年度/月度/周培訓計劃

9. 培訓課程計劃

10. 培訓預算

*此部分課程均可提供參考工具

第三章：課程開發(fā)及內部講師培養(yǎng)

11. 課程開發(fā)思路及方法

12. PPT制作相關技巧

13. 內部講師選拔方法

14. 內部講師考核激勵

第四章：培訓執(zhí)行實施

15. 培訓前準備流程

16. 授課技巧訓練

17. 培訓后評估反饋體系建設

18. 培訓相關游戲訓練

*此部分以互動訓練為主

第五章：培訓相關制度

19. 培訓管理制度

20. 培訓服務制度

21. 培訓參與制度

22. 公司職前培訓制度

23. 員工在職訓練制度

24. 脫崗與外部培訓管理制度