最科學與實用的培訓
■ 課程前言
美國奇異公司百年來最成功的 CEO 杰克-威爾奇曾經(jīng)說過：「人對事成！」，想要打造卓越的企業(yè)，團隊中
必須擁有多數(shù)的卓越人才才有機會成為有影響力的企業(yè)。然而；卓越人才想在工作中保持高度的激情、
提升在工作中的積極度與責任心，首先要有清楚的自我定位與角色認知。因為；人的想法會形成做法、
做法會決定結(jié)果...與其一直關注結(jié)果如何？不如一開始建立正確的想法。
快速變化與高度競爭的商業(yè)環(huán)境中，不斷變革與再提升是所有個人與組織必須深根的觀念 ，安于現(xiàn)狀將 面臨淘汰！但團隊在發(fā)展或變革的過程當中，一個人的態(tài)度是正向積極或是負向消沉 ，會直接影響團隊 績效最終的結(jié)果。卓越人才必須建立正面態(tài)度，才能保持在工作中的激情；具備正確的人生價值觀與成 長過程才能提高在團隊中的價值，引領自我邁向高峰。
■ 課程亮點
1.采用 BSGTraining 情境模擬活動。
2.啟發(fā)式影片欣賞，強化學習感受。
■課程對象 全員、中層人員
■ 課程效益
1.建立上課學員正確的事業(yè)觀，強化職業(yè)使命感
2.重塑學員應有的職業(yè)態(tài)度與角色定位
3.建立正確產(chǎn)生強大責任感的內(nèi)在必要元素
4.培養(yǎng)邁向卓越的必要認知與修煉步驟
5.協(xié)助學員深刻認知完成目標與做好職責的重要
6.學習在職場提高做事成效的關鍵思維與做法
7.激發(fā)上課學員內(nèi)心動能，提高工作激情與榮譽感
8.重建團隊為重的價值觀，建立共贏與感恩的文化
■ 課程內(nèi)容
單元內(nèi)容
668655584200017329155842000第一單元卓越人才應有的價值觀與定位
1.卓越人才應有的價值觀
2.建立正確的職場定位
案例分享、影片欣賞
單元卓越人才的升級計劃
1.培養(yǎng)正確態(tài)度，提高積極主動的責任心
2.強化職場競爭力的做法
3.面對被交辦任務應有的心態(tài)與做法 體驗式活動、互動分享
第三單元提高工作激情，打造人生高峰
1.強化自信心與耐挫力，提高工作激情的關鍵因素與做法
2.抱持感恩的心去面對生活與工作 體驗式活動、影片欣賞、互動分享