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王德寬WPS催化師:職場(chǎng)人必備技能
辦公軟件
課程簡(jiǎn)介:WPS是職場(chǎng)人必備的基礎(chǔ)軟件,用好WPS處理日常事務(wù),實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化,提高工作效率。本課程系統(tǒng)講授了WPS在人事、統(tǒng)計(jì)、行政、文秘、銷(xiāo)售等管理工作中的應(yīng)用技巧。通過(guò)精選的實(shí)際案例分析操作演示,輔導(dǎo)學(xué)員掌握各種操作技巧。學(xué)以致用,提高技能水平和工作效率!授課對(duì)象:人事、統(tǒng)計(jì)、行政、銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)等相關(guān)職位人員課程收益:1.熟練應(yīng)用常用快捷鍵、數(shù)據(jù)篩選排序、拆分合并等操作技巧,靈活運(yùn)用高頻
王德寬WPS表格、文字職場(chǎng)辦公技能提升
辦公軟件
課程簡(jiǎn)介:WPS是職場(chǎng)人必備的基礎(chǔ)軟件,用好WPS處理日常事務(wù),實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化,提高工作效率。本課程系統(tǒng)講授了WPS表格、演示在人事、統(tǒng)計(jì)、行政、文秘、銷(xiāo)售等管理工作中的應(yīng)用技巧。通過(guò)精選的實(shí)際案例分析操作演示,輔導(dǎo)學(xué)員掌握各種操作技巧。學(xué)以致用,提高技能水平和工作效率!授課對(duì)象:人事、統(tǒng)計(jì)、行政、銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)等相關(guān)職位人員課程收益:1.熟練應(yīng)用常用快捷鍵、不規(guī)范格式處理等操作技巧,靈活運(yùn)用高
王德寬Word高級(jí)排版實(shí)戰(zhàn)
辦公軟件
課程簡(jiǎn)介:本課程講授了Word在策劃、統(tǒng)計(jì)、行政、文秘、銷(xiāo)售等管理工作中的應(yīng)用技巧。通過(guò)精選實(shí)際案例分析操作演示,輔導(dǎo)學(xué)員熟練運(yùn)用各種操作技巧。學(xué)以致用,提高自身Word技能和辦公效率!授課對(duì)象:策劃、統(tǒng)計(jì)、行政、銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)等相關(guān)崗位課程收益:1.掌握特殊符號(hào)輸入技巧,如:?、?、à等2.熟練運(yùn)用添加文檔目錄和添加文檔水印技能3.熟練使用快速排版布局技能和設(shè)置頁(yè)眉頁(yè)腳4.學(xué)會(huì)使用保護(hù)Word
王德寬PPT一日速成:工作匯報(bào)達(dá)人
辦公軟件
課程簡(jiǎn)介:本課程系統(tǒng)講授了工作匯報(bào)型PPT正確高效制作技巧。通過(guò)精選實(shí)際案例分析,并操作演示,輔導(dǎo)學(xué)員熟練運(yùn)用各種操作技巧。提高自身PPT技能和辦公效率!授課對(duì)象:統(tǒng)計(jì)、銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)等,經(jīng)常使用PPT匯報(bào)工作相關(guān)職位。課程收益:1.熟練使用各種操作快捷鍵和小技巧2.熟練運(yùn)用正確快速創(chuàng)建PPT三步法3.了解頁(yè)面設(shè)計(jì)八大元素,靈活運(yùn)用文字、圖片、形狀4.了解視覺(jué)思維,善用排版設(shè)計(jì),打造視覺(jué)化PPT
王德寬Excel/PPT職場(chǎng)效能提升
辦公軟件
課程簡(jiǎn)介:OFFICE是職場(chǎng)人必備的基礎(chǔ)軟件,用好OFFICE處理日常事務(wù),實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化,提高工作效率。本課程系統(tǒng)講授了Excel/PPT在人事、統(tǒng)計(jì)、行政、文秘、銷(xiāo)售等管理工作中的應(yīng)用技巧。通過(guò)精選的實(shí)際案例分析操作演示,輔導(dǎo)學(xué)員掌握各種操作技巧。學(xué)以致用,提高技能水平和工作效率!授課對(duì)象:人事、統(tǒng)計(jì)、行政、銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)等相關(guān)職位人員課程收益:1.熟練應(yīng)用常用快捷鍵、數(shù)據(jù)篩選排序、拆分合并
王德寬OFFICE催化師:職場(chǎng)人必備技能
辦公軟件
授課照片
涂芳“高效學(xué)習(xí)?致用成長(zhǎng)” ——拆書(shū)法學(xué)習(xí)行動(dòng)營(yíng)項(xiàng)目
管理者技能提升
【項(xiàng)目背景】某教育學(xué)家說(shuō),一個(gè)人喜歡閱讀,是應(yīng)該從小培養(yǎng)的?!椰F(xiàn)在都成人了,難道就很難再培養(yǎng)閱讀興趣了?某社會(huì)學(xué)家說(shuō),市場(chǎng)化娛樂(lè)方式占據(jù)閑暇時(shí)間,讓成年人選擇閱讀變難?!绻蚁肟磿?shū)容易,難道要把娛樂(lè)活動(dòng),比如刷手機(jī)拋棄才行?某網(wǎng)絡(luò)媒體說(shuō),有10.3%的人不讀書(shū)是因?yàn)椤罢也坏礁信d趣的書(shū)”,有11.4%的人是因?yàn)椤安恢涝撟x什么”?!f(wàn)一我想讀書(shū)了,該怎樣才能找到最合適的書(shū)籍和方法?在互聯(lián)網(wǎng)
涂芳升級(jí)職場(chǎng)學(xué)習(xí)力
員工管理
【課程導(dǎo)言】如今,商業(yè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。人才的培育與發(fā)展,成為了諸多企業(yè)的必爭(zhēng)之地。每家企業(yè)都希望可以用最高效、最便捷、最實(shí)惠的方式,提升中基層的職業(yè)化素養(yǎng)。尤其是面對(duì)新晉管理者和骨干后備力量,常常遇到的問(wèn)題是,在投入了大量的培訓(xùn)課程和時(shí)間后,員工的認(rèn)知改變依然與組織方的要求相距甚遠(yuǎn),所學(xué)的新知與實(shí)踐工作存在脫節(jié),無(wú)法得到緊密的聯(lián)系與運(yùn)用。究其原因,至少會(huì)有這樣一點(diǎn)共性——那就是培訓(xùn)課程更多偏向知
涂芳新生代團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)管理
員工激勵(lì)
【課程背景】“只有落后的員工管理,沒(méi)有永遠(yuǎn)落后的員工!”新生代,你可以不理解他們,卻不可以視為不見(jiàn);你可以不欣賞他們,但是不可以回避。因?yàn)樾律鷨T工敢于挑戰(zhàn)權(quán)威和傳統(tǒng)理念,在彰顯著自我創(chuàng)新、活潑與跳躍的同時(shí),無(wú)疑給管理者帶來(lái)了巨大的沖擊。他們不再完依靠升職加薪激發(fā)工作熱情,更多是要從員工內(nèi)心挖掘驅(qū)動(dòng)。只有在與他們的日常相處中,以“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的方式才能更加有效激勵(lì)他人,從而帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作積極性
涂芳新生代團(tuán)隊(duì)的溝通管理
溝通技巧
【課程背景】新生代管理者給人的感覺(jué)通常是喜歡個(gè)性張揚(yáng),崇尚自由平等民主,表現(xiàn)出推陳出新、不拘一格的形象。他們鮮明的個(gè)性和新銳的價(jià)值觀,成為了組織生機(jī)勃勃、充滿(mǎn)希望的骨干的同時(shí),因缺乏有效的管理手段,在工作場(chǎng)合中常常遇到諸多難題,讓組織備受挑戰(zhàn)! l 如何明確掌握自己的角色、職責(zé)以及組織對(duì)自己的期待?l 需要管理的人與事蜂擁而至,如何快速、有效地處理與跟蹤?l&nbsp
涂芳獅帝團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)力
【課程背景】許多管理者當(dāng)初是由優(yōu)秀的員工選拔而成,由業(yè)務(wù)高手到管理高手的轉(zhuǎn)變從正確的認(rèn)知開(kāi)始。管理者往往是半路出家,原來(lái)在專(zhuān)業(yè)崗位干得不錯(cuò),擁有優(yōu)良的技術(shù)或業(yè)務(wù)素質(zhì),也不乏工作的熱情,但被提拔到管理崗位后,不得不面臨著新的問(wèn)題:原來(lái)只要管好自己,現(xiàn)在要管好一個(gè)團(tuán)隊(duì);原來(lái)只要做一件事情,現(xiàn)在要負(fù)責(zé)一攤子事情;原來(lái)是聽(tīng)人指揮,現(xiàn)在要不斷地向上級(jí)請(qǐng)示、與同級(jí)商量、對(duì)下級(jí)指導(dǎo)。 企業(yè)就像個(gè)舞臺(tái),在這里的每
涂芳獅帝天性溝通
溝通技巧
【課程背景】斯坦福大學(xué)杰佛瑞?菲佛通過(guò)對(duì)財(cái)富500強(qiáng)的企業(yè)進(jìn)行根據(jù)研究認(rèn)為:人員管理對(duì)盈利能力產(chǎn)生了40%以上的影響。根據(jù)杰佛瑞?菲佛的觀點(diǎn),人員管理的這40%的影響是決定性的基礎(chǔ),沒(méi)有這40%的基礎(chǔ),另外的60%也將不存在。由此得出結(jié)論:企業(yè)經(jīng)營(yíng)中,人作為資本對(duì)于企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,提高員工的職業(yè)化能力,使作為資本的“人”增值與開(kāi)發(fā)是企業(yè)人力資源部門(mén)或者企業(yè)經(jīng)營(yíng)者首要考慮的問(wèn)題。&nb
涂芳魅力職場(chǎng)微演說(shuō)
演講與口才
【課程背景】當(dāng)今社會(huì),無(wú)論是身處競(jìng)爭(zhēng)激烈的商戰(zhàn),還是面對(duì)你的客戶(hù),抑或是面對(duì)你企業(yè)內(nèi)部的員工,職場(chǎng)人士發(fā)現(xiàn)需要進(jìn)行公眾演說(shuō)的機(jī)會(huì)和場(chǎng)合越來(lái)越多。這方面的能力,已經(jīng)成為了職業(yè)人士樹(shù)立個(gè)人魅力、提升個(gè)人影響力的重要武器。但是,眾多職場(chǎng)達(dá)人心有余而力不足,困惑于不知道如何在短時(shí)間內(nèi)有效提升:如何才能在各種會(huì)議上泰然自若、侃侃而談、展現(xiàn)領(lǐng)袖風(fēng)采;   如何才能在各種社交場(chǎng)合應(yīng)
涂芳工作匯報(bào)與魅力演講
演講與口才
【課程背景】每一個(gè)職場(chǎng)人都知道,工作匯報(bào)有多么重要。一次優(yōu)秀的匯報(bào)不僅可以呈現(xiàn)你的能力、放大你的潛力;還可以獲取主管認(rèn)可、獲得資源上的支持;更可以讓你有機(jī)會(huì)和上司進(jìn)行深度溝通和交流,在不知不覺(jué)中成為上司的協(xié)作伙伴。但現(xiàn)實(shí)情況是:很多人對(duì)上臺(tái)匯報(bào)工作感到陌生,甚至束手無(wú)策,比如:l 場(chǎng)景1:對(duì)你的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō):“領(lǐng)導(dǎo),最近技術(shù)部說(shuō)有幾個(gè)項(xiàng)目不得不延期,還有剛才客戶(hù)打電話(huà)詢(xún)問(wèn)解決方案的設(shè)計(jì)進(jìn)展,另
涂芳高效能人士的七個(gè)習(xí)慣
高能效人士的七個(gè)習(xí)慣
【課程背景】本課程的基本理念和原則來(lái)源于史蒂芬·柯維博士經(jīng)久不衰的暢銷(xiāo)商業(yè)管理書(shū)籍《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》。史蒂芬·柯維博士《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》出版以來(lái),被福布斯評(píng)為“有史以來(lái)最具影響力的10大管理類(lèi)書(shū)籍之一”,被《首席執(zhí)行雜志》評(píng)為“20世紀(jì)最具影響力的經(jīng)濟(jì)類(lèi)書(shū)籍”,在全球70個(gè)國(guó)家以32種語(yǔ)言暢銷(xiāo)發(fā)行出版20年,穩(wěn)居《紐約時(shí)報(bào)》、《華爾街日?qǐng)?bào)》、亞馬遜書(shū)店、中國(guó)各大書(shū)店、卓越網(wǎng)最暢銷(xiāo)書(shū)籍排
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Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

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注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

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學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

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晏世樂(lè)

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學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

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學(xué)員評(píng)價(jià)
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[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
于欣(土地開(kāi)發(fā)利用專(zhuān)家)
[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
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[張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
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