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【李少文】深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神

兩會精神解讀

一、堅實基礎(chǔ)：過去五年非凡成就和新時代偉大變革1、2017-2022：五年歷史性成就2、全面從嚴治黨3、新時代十年的偉大變革的里程碑意義4、黨史：自我革命的十年5、新中國史：大國崛起的十年6、改革開放史：改革圖強的十年7、社會主義發(fā)展史：走向振興的十年8、中華民族發(fā)展史：民族騰飛的十年二、指導(dǎo)思想：習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及其世界觀方法論1、“十個明確”、“十四個堅持”、“十三個方面成就”

【陳勁松】《開發(fā)你的金礦--客戶開拓專題培訓(xùn)》

客戶服務(wù)

【課程特色】1、緊跟現(xiàn)實要求：找到準客戶才是銷售的真正開始。故此，準客戶的開發(fā)是銷售的基礎(chǔ)。而開發(fā)準客戶的方法就必然是每個銷售人員所必須掌握的基本技能?，F(xiàn)在市場競爭日趨激烈，就要求我們銷售人員更需要熟練掌握各種準客戶開發(fā)的技巧，提高準客戶的開發(fā)能力。這就是本課程的現(xiàn)實要求；2、理論結(jié)合實際：本課程所有案例均來自與營銷實際工作，充分體現(xiàn)營銷的實戰(zhàn)性與實用性。。3、注重實戰(zhàn)效果：技能訓(xùn)練絕非一日之功，

【陳勁松】《專業(yè)化營銷團隊管理人員綜合訓(xùn)練總綱》

營銷團隊管理

說明：以下課程大綱及授課時長，均按照營銷團隊主管實際需求、可能進行的實際運用以及學(xué)員所需接受的深淺度等方面進行初步界定的。具體到每個課題，確定授課后，可適當根據(jù)實際要求進行小幅度調(diào)整，但基本原則是可延長卻極難進一步壓縮。模塊一、營銷主管的角色定位（時長：一天）1、營銷管理人員的角色定位  （1）扮演的三大角色n 信息溝通角色n 人際關(guān)系角色n 決策

【陳勁松】銀行業(yè)演講表達及展示能力訓(xùn)練營

演講與口才

【授課對象】? 銀行業(yè)相關(guān)工作人員【授課時長】? 基本時長：3天2晚  （22課時，上下午各3個小時，晚上各2小時）【實施細則】授課用具： 投影儀一臺  攝像機一臺（5分鐘攝像功能單反相機）  白板一塊  白板筆（紅色、黑色各若干） 白板擦若干  大白紙若干  授課協(xié)助: 全程培訓(xùn)助理1人(企業(yè)內(nèi)部人員)場地要求：音頻

【陳勁松】銀行業(yè)電話營銷實戰(zhàn)技能訓(xùn)練 培訓(xùn)方案

營銷技能

【課程背景】1、電話作為一種重要的營銷工具，一直被使用，但從來不被重視這是一個極大的誤區(qū)，本課程結(jié)合電話營銷的客觀作用，深度解決電話的使用價值；2、 電話營銷這個詞雖然耳熟能詳，但系統(tǒng)化的電話營銷技能訓(xùn)練卻始終是一個不被重視的領(lǐng)域。不是不重要，而是因為對電話營銷技能的不了解，把電話營銷技能想象的過于簡單化。在電話營銷過程中，遇難則怪客戶成了一種約定俗成的借口；3、 由于2020

【陸萍】經(jīng)典案例視覺化呈現(xiàn)工作坊

TTT

基本概況【課程背景】今日頭條為什么火？因為，在移動互聯(lián)網(wǎng)時代它讓每個人都成為內(nèi)容的提供者和獲取者。3G是移動互聯(lián)網(wǎng)的雛形，4G是移動互聯(lián)網(wǎng)的正式版，5G是移動互聯(lián)網(wǎng)的升級版。從3G到5G，移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展速度令人瞠目結(jié)舌。移動互聯(lián)網(wǎng)時代的開啟，人們的學(xué)習(xí)方式以及學(xué)習(xí)渠道發(fā)生了翻天覆地的變化，傳統(tǒng)案例的文字內(nèi)容即無法吸引員工的積極性，也不適用于移動互聯(lián)網(wǎng)傳播。因此必須豐富案例的表現(xiàn)形式，擴展內(nèi)容應(yīng)用

【陸萍】基于深度萃取的案例開發(fā)（線上）

TTT

基于深度萃取的案例開發(fā)（線上）基本概況【課程背景】過去的10年間，互聯(lián)網(wǎng)逐步開始改變甚至顛覆了很多傳統(tǒng)行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)+的變革大潮呼嘯而來，變革既帶來了新的機遇，同時大潮過后也必然經(jīng)歷一地雞毛式的洗牌，如何保證企業(yè)能立足于新經(jīng)濟大潮中呢？無論哪個行業(yè)都不能像10年前那樣，快速找到可以模仿的黃金法則或普適辦法，而是需要每個行業(yè)每個企業(yè)在變革的過程中，從戰(zhàn)略到意識、從能力到技能，上至高管下到基層員工全身心

【陸萍】基于五星教學(xué)的精品課程開發(fā)與設(shè)計

課程開發(fā)

基于五星教學(xué)的精品課程開發(fā)與設(shè)計線下工作坊基本概況【課程背景】企業(yè)在自己的成長和發(fā)展歷程中，都積累了大量的優(yōu)秀經(jīng)驗，這些經(jīng)驗需要傳承；同時，也遭遇著各式各樣的問題和挑戰(zhàn)，而這些問題和挑戰(zhàn)更需要得到解決。然而，越來越多的企業(yè)發(fā)現(xiàn)外部培訓(xùn)課程有時很難解決企業(yè)內(nèi)部的實際問題，并且很多外部經(jīng)驗也很難直接拿來使用。由此，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立，內(nèi)部優(yōu)秀經(jīng)驗的萃取，以及企業(yè)內(nèi)部精品課程的開發(fā)，就變得尤為重要

【陸萍】培訓(xùn)師互動引導(dǎo)式授課技巧

TTT

培訓(xùn)師互動引導(dǎo)式授課技巧線下工作坊基本概況【課程背景】在培訓(xùn)過程中，下面這些讓人頭疼的問題經(jīng)常出現(xiàn)：內(nèi)部講師項目實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，但在現(xiàn)場卻是茶壺里煮餃子倒不出來——如何魅力表達？互動中大家只顧著做游戲，場面完全失控——如何控場？現(xiàn)場死氣沉沉，學(xué)員無法參與其中，內(nèi)訓(xùn)師唱獨角戲——如何活躍課堂氣氛？衡量培訓(xùn)效果，通常的依據(jù)就是看臺上的表現(xiàn)，課堂呈現(xiàn)是決定培訓(xùn)成敗的關(guān)鍵一環(huán)。要想讓精心準備的內(nèi)容完全呈現(xiàn)出

【陸萍】PPT課件優(yōu)化與制作

課程開發(fā)

PPT課件優(yōu)化與制作基本概況【課程背景】如今一份美觀的PPT課件已成為課程設(shè)計與開發(fā)環(huán)節(jié)中必不可少的一個標配，但大部分內(nèi)部講師所擁有的業(yè)務(wù)經(jīng)驗、授課能力以及影響力與PPT課件的美觀成截然的反比，對于他們來說，PPT制作是一個苦差事。很多人為了制作PPT加班加點，從開始制作到完成各種問題接踵而來：2 為什么總找不到合適的PPT模板？2 最常見的排版模式有哪些？2 怎樣讓

【陸萍】精品微課設(shè)計與制作4.0線下工作坊

微課

精品微課設(shè)計與制作4.0線下工作坊（實操視頻 + MG動畫3天2晚）基本概況【課程背景】今日頭條為什么火？因為，在移動互聯(lián)網(wǎng)時代它讓每個人都成為內(nèi)容的提供者和獲取者。3G是移動互聯(lián)網(wǎng)的雛形，4G是移動互聯(lián)網(wǎng)的正式版，5G是移動互聯(lián)網(wǎng)的升級版。從3G到5G，移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展速度令人瞠目結(jié)舌。然而，移動學(xué)習(xí)從2013年到現(xiàn)在，雖然呼聲越來越高，平臺層出不窮，但是，企業(yè)內(nèi)部移動學(xué)習(xí)的現(xiàn)狀仍然可

【陸萍】精品微課設(shè)計與制作4.0線下工作坊

微課

精品微課設(shè)計與制作4.0線下工作坊（真人視頻 + PPT動畫  2天1晚）基本概況【課程背景】今日頭條為什么火？因為，在移動互聯(lián)網(wǎng)時代它讓每個人都成為內(nèi)容的提供者和獲取者。3G是移動互聯(lián)網(wǎng)的雛形，4G是移動互聯(lián)網(wǎng)的正式版，5G是移動互聯(lián)網(wǎng)的升級版。從3G到5G，移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展速度令人瞠目結(jié)舌。然而，移動學(xué)習(xí)從2013年到現(xiàn)在，雖然呼聲越來越高，平臺層出不窮，但是，企

【陸萍】新媒體圖文與短視頻開發(fā)制作

短視頻

新媒體圖文與短視頻開發(fā)制作（長圖文+H5+真人情境短視頻）課程內(nèi)容與時間安排時間模塊內(nèi)容工具一級目錄二級目錄三級目錄上午（3H）內(nèi)容邏輯案例觀摩正反案例說明原因反面案例：訓(xùn)練營報名啦正面案例：在線結(jié)匯、中銀融易達內(nèi)容邏輯內(nèi)容結(jié)構(gòu)標題要求內(nèi)容提煉重點突出、層次清晰簡短有力、有節(jié)奏感問題導(dǎo)入、激發(fā)興趣案例：個人大額存單案例：隨心智貸中銀E貸構(gòu)思原則金字塔原理常用工具通讀-理解-再構(gòu)造圖文設(shè)計版面設(shè)計要

【賴豐】員工心動力-新員工自我管理

新員工培訓(xùn)

心動才能行動《員工心動力-新員工自我管理》 主講：國家高級職業(yè)指導(dǎo)師 賴豐老師【課程背景】 管理之父德魯克說過：必須學(xué)會對自己負責(zé)，太多的人任在指望人事部來照顧他們，他們不知道自己的優(yōu)勢，不知道自己的歸屬何在，他們對自己好不負責(zé)；要想上看，而不是向下看。浮躁的社會，浮躁的職場，企業(yè)在經(jīng)營轉(zhuǎn)型過程中通常普遍存在下列問題：員工對工作缺乏忠誠度和責(zé)任心，工作得過且過；員工對工作安排斤斤計較、挑肥揀廋，不

【賴豐】規(guī)劃百萬 裂變無限

新員工培訓(xùn)

僅一步 讓你超越99%的職場人《規(guī)劃百萬 裂變無限》主講：國家高級職業(yè)指導(dǎo)師 賴豐老師【課程背景】 職場中，每個人都有迷茫、失落和難以抉擇的時候，你可能是剛剛步入職場的小白，也有可能是打拼奮斗多年的中層，亦或許是已處于頂峰的高層。有時候突如其來的迷茫，就像漆黑的海面，你需要指明方向的燈塔一樣。在人生的旅途中，你也需要指點迷津的領(lǐng)路人。    盡管我們大都接受過良好的教